厂里试用期提前三天辞职，可是到期离职了也不给我工资，说下个月给我，也不告诉我工资多少。我急用钱可以找厂里要吗？可以要求当天结清吗？

厂里试用期辞职流程具体为提前三天将离职的请求提交给单位，人事部在收到离职请求之后，可能会与想要离职的职员面谈、并了解离职原因，之后职员需要交回工作证等与岗位有关的材料、并办理工作交接手续。

现在的工作，三百六十行行行出状元，但是每个用人单位都会有试用期，那么工厂试用期辞职可不可以?其实答案是可以的，劳动者在用人单位的试用期间不想继续工作的话，是可以随时辞职的，只需要提前几天通知用人单位，就可以随时解除劳动关系了。

试用期离职工厂不批的，也算辞职，因为在适用期内，劳动者辞职是不需要单位的批准的，并且就算是劳动者是正式工的，只要不违反劳动合同的桂东，劳动者辞职的，只需要在辞职前的三十天，以书面形式通知用人单位即可，不得以口头形式通知用人单位。

工伤试用期是可以随时辞职的，原则上应该提前三天通知用人单位，而且不用承担违约责任。同时，劳动者如果在试用期间不符合录用条件的，单位也可以解除劳动合同。

根据相关法律条文规定可知，在工厂试用期被辞退的话，原则上不能扣除工资，除非在职期间给公司造成了财产损失，但是正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知人事部门，工资会在离职那天当面结清的，也就是在公司常规发薪之日再发放。