律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资一直不发,如果投诉到监察局,请求支付最低工资、拖欠工资25%补偿金、未签劳动合同双倍工资,我想问的是如果证据确凿,监察局是否有权驳回这三项请求?请正面回答:有权驳回或无权驳回,别的就不要说了。

3.8w浏览 匿名 2020-05-22 山东烟台
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的。
    根据劳动保障监察条例的规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
    (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
    (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
    (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
    (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    全文
    2 2020-09-29 22:26:23
  • 李晓爽律师
    李晓爽律师
    评分 5.0 服务2342万人
    咨询我
    您好,监察对于双倍工资、最低工资一般是不管的,这个需要您去申请劳动仲裁,但是最低工资监察是要管的,监察对单位是管理地位,仲裁是居中裁判的。你可以工资要求监察处理,可以快速拿到钱,另外的申请仲裁,但是可能比较慢
    全文
    5 2020-05-22
  • 杜永胜律师
    杜永胜律师
    如果有充足的证据,劳动仲裁一般是支持的。
    全文
    3 2020-05-22
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拖欠工资一直不发,如果投诉到监察局,请求
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