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您好,律师,公司马上解散,但是我查出怀孕了,我能向公司主张哪些赔偿以及三期待遇损失？
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股份有限公司的解散一种是自愿解散，另一种是强制解散，强制解散是指公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散，若是依旧不知道我国股份制公司如何解散可以选择继续阅读此文。
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公司经营火车上可以带散包烟吗？
[律师回复] ,在进站安检的时候如果被发现超过5条就成走私 坐火车可以带香烟,但在车内部不能吸烟。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我在一个软件认识一个人，因为最近遇到问题缺钱，他答应给我1500陪他一次。我也是傻就去了，结果对方现在偷拍我，还让我继续跟他在一起，也没有跟我任何钱，这种情况我该怎么办？
[律师回复] 你好！具体情况详细说下。
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公司经营
下大雨，别人骑我车打伞没看到路，行人横穿马路，碰到车子被撞到是谁的责任
[律师回复] 您好，公安机关在查明交通事故原因后，会根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人的交通事故责任加以认定作出交通事故责任认定书。当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请
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在我国解散公司的条件是什么
解散公司的条件是公司经营管理发生严重困难，继续存在的话会使股东的利益受到重大损失，除了解散通过其他的途径都不能解决，满足以上这三点当中的一条的话都可以依法解散公司。但不管是因为什么样的原因才解散公司的，对于公司的财产肯定是要依法进行清算的。
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公司经营公司把员工并入到一个新公司（公司管理层不变），员工不愿意去的给留在现公司所在地租了个房子，让我们不去的人在那里上班，因为岗位减少，所做的产能也会下降，工资算下来也会下降不少，算作变相降工资吗？可以解除劳动合同并主张经济补偿吗？
[律师回复] 你好，具体情况展开说一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
怀孕了公司是不能要求员工主动辞职的。如果劳动者因怀孕被公司逼迫离职，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式要求公司继续与其履行劳动合同；如果劳动合同履行不能或者劳动者不愿意履行的，则可以依法要求公司向其支付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
那么可以根据其他的法律条款解聘吗
[律师回复] 您好，这种情况是不可以的yf
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我国公司法规定解散公司的原因包括哪些？
我国公司法规定的一般解散的原因有：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。2、股东会或者股东大会决议解散。3、因公司合并或者分立需要解散。公司法规定强制解散公司的原因主要有：1、主管机关决定。2、责令关闭。3、被吊销营业执照。
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公司经营结婚四年，孩子马上三岁了，但是男方一直没有抚养过孩子，分居已经两年半了，这种情况诉讼离婚会怎么判决
[律师回复] 你好，三岁以上看双方经济条件
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公司解散流程
首先，公司应召集股东会会议。依照公司法和公司章程，股东会召集应符合特定程序，主要是应依法提前一定天数通知到全体股东，并在通知书中列明会议议程和议题。第二步，公司需派专人到上海市工商局网站上下载公司清算的备案表。接下来，公司应在工商局认可的市级报纸上就解散事宜进行公告90天，以便债权人申报债权。
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公司经营您好，这边家里人电动车和别人电动摩托车无牌无证撞了责任认定书我们次责对方主责，现在又从新发了一张同等责任的认定书
[律师回复] 应该是对方申请个复核，改了
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