律图审稿专业委员会3轮严审

我和我的闺密们都在昆山的电子厂里面加班,眼看马上就要过年了,我们为了能多挣点工资,打算不回老家了,还在厂子里上班,所以想咨询一下,请问节假里加班工资怎么算?

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-05-22 广西来宾
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准,支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(此条针对法定工作日加班。)
    2、休息日安排劳动者工作、又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
    看完以上法律规定,我们就会明白,工作日的加班费,应当按照日工资基数的1.5倍发放;周六日的加班费,应当按照日工资基数的2倍发放;法定节假日,应当按照日工资基数的3倍发放。
    那么,日工资基数应该怎么计算呢?2017年节假日调整后的月季薪天数是21.75天,那么月工资除以21.75,就得出日工资基数。而加班费,就是按照日工资基数来计算的。
    但是,这种加班费计算方法并不适合所有工种,只有经过劳动保障部门批准、在明确工作量的前提下自主安排工作和休息时间的“不定时工作制”类工作,用人单位才可以不支付加班工资。
    此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。
    全文
    6 2020-05-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    节假曰加班工资怎么算可根据《劳动法》中对加班工资的规定了解如下:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
    全文
    1 2020-09-29 22:07:54
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6851位律师在线平均3分钟响应99%好评
我们放假也加班,请问节假里加班工资怎么算
一键咨询
  • 来宾用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    153****6353用户2分钟前提交了咨询
    174****3348用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    162****4253用户2分钟前提交了咨询
    176****4812用户3分钟前提交了咨询
    130****1322用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    170****6016用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    156****2855用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
  • 151****0584用户1分钟前提交了咨询
    136****6723用户1分钟前提交了咨询
    136****3833用户1分钟前提交了咨询
    171****8327用户3分钟前提交了咨询
    141****1283用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    135****7278用户3分钟前提交了咨询
    141****3568用户4分钟前提交了咨询
    150****7812用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    131****1564用户4分钟前提交了咨询
    176****8870用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    170****3055用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    160****4544用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    161****2231用户4分钟前提交了咨询
    131****0672用户4分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    152****6215用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    176****2025用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    134****5638用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    147****3580用户2分钟前提交了咨询
    153****8012用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    160****0878用户4分钟前提交了咨询
    134****4121用户3分钟前提交了咨询
    162****6730用户2分钟前提交了咨询
    156****6558用户4分钟前提交了咨询
    172****4075用户2分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    161****3556用户4分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    171****8566用户1分钟前提交了咨询
    144****0354用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    168****3415用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    162****0142用户2分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    166****5167用户3分钟前提交了咨询
    177****2867用户1分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    146****2144用户4分钟前提交了咨询
    132****6640用户2分钟前提交了咨询
    147****2880用户3分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    174****5400用户1分钟前提交了咨询
    178****0113用户1分钟前提交了咨询
    162****1677用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    164****3434用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    136****2334用户3分钟前提交了咨询
    155****8054用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    136****4261用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    132****5718用户1分钟前提交了咨询
    172****3577用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡180****1329用户2分钟前已获取解答
镇江177****8708用户2分钟前已获取解答
常州181****1208用户1分钟前已获取解答
法定节假日不加班也领工资吗
在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
春节放假加班有加班费吗?
春节放假加班是有加班费的,并且是可以享受三倍工资的。我国出台了相关的规定,在法定假节日被安排工作的,是可以享受三倍工资的,如果用人单位不支付的话,是违反相关法律的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
清明节假期加班
清明节是法定节假日,根据劳动法第四十四条:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到三倍的普通工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6439 位律师在线,高效解决问题
节假日加班不给加班费该怎么办
1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应