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与单位合同期满，原单位是否能赔偿
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未与原单位解除劳动关系
按照劳动合同法的约定，未与原单位解除劳动关系就擅自和新的用人单位建立劳动关系的，对原用人单位造成的经济损失应该有员工和新的用人单位共同赔偿。因此，在招聘的时候，必须要录取的员工出示原用人单位加盖公司公章的离职证明，证明与原用人单位并不存在劳动关系。
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劳动纠纷酒驾吊销驾照未处理己满五年，可否从新考
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公司违法解除劳动合同后起诉我赔偿20万
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[律师回复] 你好，起诉你二十万的理由是什么？
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原单位未解除劳动关系能否入职新单位？
法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。
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劳动纠纷博物馆与物业公司签订的续约合同已经履约完毕，现在想要在原合同内容中增加条款并重新盖章签字，是否合法
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[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！
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与单位终止劳动关系协议原件是否需要保留？
由于劳动合同，是没有附件的，基本上也没有复印件，故而若不保存好与单位终止劳动关系协议原件，将会导致自己的权益受到侵害，为了使得自己的权益得到更好的保障，一般的民事主体都会按照规定，好好保存，在丢失之后，可以补办。
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劳动纠纷
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与原单位劳动关系解除怎么证明
证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，按照《劳动合同法》规定，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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劳动纠纷你好，我这边与劳务公司签订了劳动合同，但是在四月份我就已经告知过劳务公司终止合同，然后在这边店入职，但是这边店里面没有给我补签劳动合同，请问之前劳务公司的合同会不会顺接给我这边公司，
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原单位的工伤承继单位管吗
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我在2014年在单位上班，一年没有遇保险，现在可以找回来吗
[律师回复] 您有权要求单位为您补缴2014年的社保费用。如果单位拒绝配合，您可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。同时，也需要注意时效问题，尽快采取行动。
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