低保需要怎么办理本人半身不遂

[律师回复] 协商不成可以委托律师起诉

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好！有没有签订书面协议？

[律师回复] 如果女方卖可以卖！给男方一半钱

[律师回复] 你好，如诉讼需要，可以委托律师进行查询

[律师回复] 你好，可以到相关的政府部门咨询

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下要看你个人意愿，财产已经属于你个人所有，处置权在于你个人

[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金，过去了半年，公积金一直没交怎么办


在劳务合同中明确写明缴纳五险一金，而用人单位未能履行这一义务，尤其是住房公积金未缴纳的情况下，劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益：

沟通协商：首先，建议劳动者与用人单位进行沟通，了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商，双方可能会达成一致意见，解决问题。

查阅合同条款：仔细查阅劳务合同中的相关条款，确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定，则可以作为后续维权的依据。

咨询法律专业人士：如沟通未果，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况，提供法律建议，并协助准备相关材料。

向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金，劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。

投诉至相关部门：劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉，要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。

保留证据：在整个过程中，劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件，以备不时之需。

通过以上步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。

[律师回复] 可以起诉借款人以维护自身的合法权益

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 您好！先要求对方停止此行为必要时报警。

[律师回复] 可以，，。。。。。。

[律师回复] 卡伦。我的心也会变冷吧亲爱勒哦

[律师回复] 可以查对方的身份信息的？？？

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 你好，你这个情况我们可以处理

[律师回复] 您好，可以提供法律帮助

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 请详细解释退什么款？