工地上，工人下班回宿舍翻围墙摔跤骨折，用人单位支付医疗费吗？

1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。

1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。

我国对工伤的相关定义，一般来说只有在工作时间，工作场所因为工作原因受伤才能够使认为是工伤，晚上在宿舍中跌倒是不能够算工伤的，用人单位不会对员工的相关受伤而进行赔偿。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与内宿生半夜翻墙回宿舍受伤能找学校负责吗,内宿生校外租房受伤，学校能免责吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

学生宿舍因意外导致的伤害，一般不被认定为工伤。 工伤通常与工作相关，发生在工作时间内和工作场所内。 而学生宿舍通常被视为私人生活空间，不属于工作场所。 但如果伤害是由学校设施缺陷或管理不善导致的，学生可以向学校提出索赔。 总之，具体是否认定为工伤，需根据具体情况和当地法律法规来判断。