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大舅是当地一间承包公司的建筑工人,已经工作了两年半了,现在是公司工地的主要负责人之一,但是因为大舅年纪大了,公司想辞退他,请问员工上班两年半被辞退赔多少钱

帮助10人 3.7w浏览 # 匿名 2020-05-24 河南商丘
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律师解答 共2条
  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
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    单位无故辞退劳动者,要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工作两年半,也就是补偿三个月的工资。
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    8 2020-05-24
  • 商丘谈判法务
    商丘谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    全文
    14 2020-05-24
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大舅被辞退了,请问员工上班两年半被辞退赔多少钱
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