问退休特殊工龄连续没有十年间断合计为18年能退休么

[律师回复] 您好，方便超话沟通吗

[律师回复] 交通事故工伤可以双倍

[律师回复] 继续缴纳，直到满十五年

[律师回复] 拿着你的医学出生证明，如果没有医学出生证明拿着能够证明你出生日期的证明文件。到你所在地的户籍可办理即可。

[律师回复] 不合理，支付抚养费是法定义务

[律师回复] 没签劳动合同就是赔偿两倍工资

[律师回复] 先要看男方怎么供述的，让律师在法律层面提供咨询，可以委托律师提供辩护。

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 法定结婚年龄未变，男的22周岁，女的20周岁

[律师回复] 是非法辞退，就是二N

[律师回复] 你好，向当地人社进行确认

[律师回复] 你好，需要详细了解情况后回复。

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 您好！温馨提示：男职工到了60岁，就已达到法定退休年龄，有人单位有权终止劳动合同的。

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 解析：
1.在安置策略上，我们遵循了“编随事走、人随编走”这一基本原则，以便妥善安排并有效整合撤销后的部分分流员工。
2.为切实解决临近退休人员的安置难题，我们决定对工作已满20年的工勤人员以及工作满30年的干部，在其距离正式退休尚有不到5年时间时，允许其申请提前退休，从而让社会保障部门尽早接手。
此外，对于病假或工作年限尚未达到年限但接近退休年龄者，我们将适度放宽相关限制条件。
3.对于通过招聘程序录用的合同制管理人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工等非编制内人员、自收自支人员及自定自筹类编制人员，我们将依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向他们提供相应的经济补偿金，然后由他们根据自身情况自由选择职业发展方向。
同时，这些人员也可以选择随着企业改革进程，被安置至新设立的企业中继续从事相关工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
女雇员在孕期及分娩期间的薪资待遇处理方法如下：若该雇主已依照法规为其职工购买生育保险，则雇员有权依照法律规定享受产假补贴，此项补贴的计算方式是依照雇主于上一会计年度向其职工支付的月均工资作为基准。如若雇主未能按规定购买生育保险，那么雇主需自行承担责任，按照雇员在产假前的正常工资水平进行支付。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，在中国境内设立赌场，如果被判定为开设赌场罪的从犯，将按照如下标准予以量刑轻重不同程度的减轻或免除处罚：若行为已构成犯罪，则应判处五年以下有期徒刑，同时处以一个月以上六个月以下的拘役，或者是三个月以上两年以下的管制，并且还需缴纳相应罚金；倘若情节较为严重，则应判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。另外，如果明知他人正在进行赌博犯罪活动，却仍然为其提供资金、计算机网络、通讯设备以及费用结算等方面的直接协助，那么这种情况也会被视为赌博罪的共同犯罪者，并依法追究刑事责任。对于从犯而言，根据法律规定，应当给予从轻、减轻处罚或者免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。