律图审稿专业委员会3轮严审

单位单方面强迫调岗我怎办,无提供任何交通工具住宿等

4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-25 广东佛山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    单位不能单方面调岗降薪。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》的规定,符合以下情况,用人单位可以变更劳动者工作岗位:一是在协商一致的前提下。如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,企业生产经营状况发生严重困难,不得不调整劳动者工作岗位,经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同。二是企业在经过培训后,劳动者不能胜任工作,则企业有权作出调整工作岗位的决定,行使自主权。
    全文
    4 2020-12-02 10:31:38
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    3 2020-05-25
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    你好,双方协商不成可以委托律师介入处理
    全文
    4 2020-05-26
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    评分 5.0 服务2.3万人
    咨询我
    你好!详细情况是怎么样
    全文
    2 2020-05-25
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
    咨询我
    你好!是否有降职降薪?
    全文
    6 2020-05-25
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。
    全文
    3 2020-05-25
  • 王娟律师
    王娟律师
    你好!根据你咨询的问题,首先要看福利待遇有没有降低,调岗需要本人同意。
    全文
    1 2020-05-25
  • 陈丽玲律师
    陈丽玲律师
    请问调岗后的工作性质?工资有无下降?
    全文
    9 2020-05-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余5条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6995位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位单方面强迫调岗我怎办,无提供任何交通工具住宿等?
一键咨询
  • 166****5640用户4分钟前提交了咨询
    163****7108用户2分钟前提交了咨询
    176****4665用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    134****8032用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    153****5884用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    163****7270用户3分钟前提交了咨询
    166****2865用户2分钟前提交了咨询
    134****5738用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    166****2534用户4分钟前提交了咨询
  • 177****0334用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    170****5884用户1分钟前提交了咨询
    161****3133用户4分钟前提交了咨询
    171****4140用户1分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    171****5533用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    155****1234用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    164****1450用户3分钟前提交了咨询
    141****1428用户3分钟前提交了咨询
    158****0056用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    167****1737用户1分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    158****6718用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    154****8170用户1分钟前提交了咨询
    133****7602用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    150****6088用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    130****6200用户4分钟前提交了咨询
    171****8353用户3分钟前提交了咨询
    166****2248用户4分钟前提交了咨询
    134****6127用户2分钟前提交了咨询
    175****7525用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    178****7480用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    133****7326用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    146****4306用户2分钟前提交了咨询
    161****2571用户3分钟前提交了咨询
    156****3272用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    175****5743用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    150****0316用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    156****6176用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    173****6247用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    161****5415用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    174****0578用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    154****8524用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    136****0663用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    171****3727用户3分钟前提交了咨询
    167****7448用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    162****6721用户3分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    142****5475用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    170****2820用户2分钟前提交了咨询
    167****5580用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    161****0816用户3分钟前提交了咨询
    154****8831用户4分钟前提交了咨询
    137****4814用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****2083用户3分钟前已获取解答
宿迁134****4419用户1分钟前已获取解答
连云港156****4320用户1分钟前已获取解答
单位调岗被迫辞职有补偿吗
因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。如果是你被迫辞职,想要获得相应的补偿金的话,下面三点记清楚:1、不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。2、要取得公司调职的书面文件,用资料来说明公司的做法,你可以拒绝公司的调职通知,给他们说明你的理由。3、保存好以前的绩效考评,以及一些量化的指标。
10w+浏览
劳动纠纷
公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
公司强行调岗被迫离职
员工有权拒绝企业无理请求,除非违反公司规定。企业改变员工职务需充分沟通并达成共识,擅自调岗属违规。以调岗为由解雇劳动者属违法解除劳动关系,员工有权要求支付经济赔偿金。单位拒绝支付可提劳动仲裁,有异议可诉讼至法院。
10w+浏览
劳动纠纷
因调岗被迫辞职有补偿吗
因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下,不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应