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在试用期内辞急工有工资拿吗?我辞急工公司说必须做满三个月才有钱拿

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-05-25 贵州
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律师解答 共1条
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    您好!辞工是法律赋予劳动者的法定权利,如果两方已签订劳动合同,员工辞工需要提前一个月,以书面的形式通知用人单位如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关限定,员工只需提前3天通知用人单位。到时后,用人单位必须给员工解决去职手续,并按正常薪水结算薪水,另外,律师建议:为了保留证据,员工可通过快递的方式,将辞工申请书寄给用人单位,或者,拿一份辞工申请书到当地劳动局备案,如果到时后,用人单位依然不愿意放人,辞工者可拿着相关证据到劳动局,提议仲裁申请。如果用人单位据此恶意克扣薪水待遇或不协助解决去职手续,建议您先到劳动局去投诉,不成,隶属劳动争议的也能够申请劳动仲裁,不服,再向法院诉讼。
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    14 2020-05-25
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在试用期内辞急工有工资拿吗?我辞急工公司
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试用期辞工属于急辞吗?
按照劳动法的规定,劳动者在试用期辞职,只需要提前3天就可以,这完全不属于急辞,在这种情况下,用人单位应该按照规定发放试用期工资。
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劳动纠纷
取保候审的几个时间点内容
[律师回复] 解析:
关于取保候审的实施条件包括:
1、针对可能判处管制、拘役或单独适用附加刑的犯罪嫌疑分子,可适用取保候审措施;
2、对于可能判处有期徒刑及以上刑罚,同时采取取保候审不会导致产生社会危害性者,也可适用此项措施;
3、患有严重疾病、生活无法自理,或者是正处于孕期或者哺乳期内的妇女,即使可能会增加社会风险性,但基于保护她们的权益,仍然可以适用取保候审的措施;
4、在押期届满后,案件仍未审结的情况下,为了保证诉讼程序的顺利进行,也可以适用取保候审的措施。
取保候审的具体操作流程如下:
1、
首先由被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属提出取保候审的申请。若犯罪嫌疑人已被逮捕,则其聘请的律师亦可代为申请取保候审。申请取保候审应以书面形式提交。
2、
其次,公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请之后,应在七日内作出是否同意的回复。决定对犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审的,应当报请县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准,并签发相应的文书。
根据相关法律法规,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审的最长期限不得超过十二个月,监视居住的最长期限不得超过六个月。在此期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理工作。如发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已经届满的,应当及时解除取保候审、监视居住的措施。解除取保候审、监视居住的决定应当及时通知被取保候审、监视居住人以及相关单位知晓。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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拿到钱算不算合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
若涉及租约未立书面协议而且已经支付款项的情况能否算作欺诈活动,需视具体情况而定。在实践中,即使尚未签署书面租赁协议,但只要存在明显的欺诈行为,就有可能被视为刑事犯罪——即诈骗罪的嫌疑。这是因为所谓的“合同诈骗”,其本质上是指被告人利用非法占有的意图,在签订或履行合同的过程中,通过虚构事实、掩盖真相、设置陷阱等手法,从而从对方手中获取财产。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,以下几种情况都有可能被认定为合同诈骗:
(1)以虚构的公司或冒用他人名义签订合同;
(2)使用伪造、篡改、失效的票据或其他虚假的产权证明作为担保;
(3)在无实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订并履行合同;
(4)在收到对方当事人所支付的货物、货款、预付款或担保财产之后,选择逃避藏匿;以及(5)采用其他任何手段,从对方当事人处骗取财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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试用期急辞工扣工资吗
不扣。无论员工是以什么原因急辞工,单位都必须支付员工正常上班期间的工资,如果用人单位有未签合同、拖欠工资、未缴纳社保、单方搬迁调岗未提供劳动条件等情形的,劳动者不必提前通知,可以随时提出辞职并要求经济补偿的。
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劳动纠纷
取保候审人可以拿钱吗
[律师回复] 解析:
被采取保释措施等待审判的人士在银行进行资金提取操作并未受到任何限制,这方面并不构成任何影响。取保候审的个体在接受保释期间必须严格遵守相关法律法规规定的义务,例如未经执行机关的批准,不得擅自离开其所居住的城市或县城;倘若本人的住址、工作单位以及联系方式发生了变化,须在接到通知后的24小时内立即向执行机关汇报等等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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急辞没签劳动合同能拿回工资吗?
根据我国相关的规定,劳动者着急辞职的话,没有签订劳动合同的话,那也是可以申请拿回自己的工资的,而且劳动者没有和用人单位签订劳动合同的话,是可以要一笔经济补偿金的。
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劳动纠纷
取保候审的纸条怎么拿
[律师回复] 解析:
解除取保候审的法律文件应前往办理案件的司法部门领取。
根据常态化程序,在受邀缴纳取保候审保证金过程中,需先签署取保候审决定书、交纳保证金决定书以及交纳保证金通知书等相关法律手续;之后,携带通知书至指定的银行缴纳相应款项,待银行在通知书上加盖印章确认收到款项后,将通知书转交给负责执行的警方人员手中。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
快速解决“刑事辩护”问题
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什么内容称为诽谤罪怎么处理
[律师回复] 解析:
诽谤罪,乃故意捏造虚假事实并加以散播,严重损害他人尊严及名誉的恶劣行径;其严重者,情节尤为严重卑劣。相关法律规定,凡有人胆敢捏造事实诽谤他人,情节严重者,须立予立案追究其责。诽谤罪为特定情节犯罪,行为人捏造事实诽谤他人之行为,必须达到“情节严重”之程度,方能构成诽谤罪,予以立案追诉。若以暴力或其他方式公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人,情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
然而,对于前述罪行,仅在受害人提出控告时方可受理,但如对社会秩序与国家利益造成严重危害,则不受此限制。
此外,通过信息网络实施法律所规定的行为,若受害人向人民法院提起诉讼,但因提供证据确有困难,人民法院可要求公安机关提供协助。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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在试用期辞职有工资拿吗
按照规定,在试用期内辞职,无论劳动者实际工作了多长时间,用人单位都应当在解除或者终止劳动合同的时候,一次性付清劳动者的工资报酬。因此,试用期辞职有工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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劳动纠纷
盗窃罪在几年内算累犯
[律师回复] 解析:
累犯制度是指前一次犯罪被判处有期徒刑以上刑罚,并且在法定的期限内再次触犯同样或类似的罪行者。
依据现行法律法规的规定,累犯应当受到更为严厉的惩罚,而盗窃类累犯的量刑则通常会在原基础上进行提高,幅度在10%到40%之间,最低刑期不得少于三个月。
然而,对于过失犯罪以及未满十八周岁的被告人,在量刑时可不受累犯制度的影响。
关于盗窃罪的量刑标准,根据我国刑法的相关规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
根据这些标准,盗窃数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,那么量刑将会在三年以上十年以下有期徒刑的范围内,同时也需要承担罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况下,量刑将在十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,且可能伴随着罚金或者没收财产的附加刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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试用期辞职多久可以拿工资?
试用期的员工辞职之后,可以在办理辞职手续时向单位索要工资。一般来说,公司会在员工离职后三日内结清员工的工资,若单位以提前辞职为由,拒绝支付员工的工资,员工可以向劳动部门投诉。
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劳动纠纷
取保候审后能拿到什么证件
[律师回复] 解析:
在取得保释许可之后,若您的身份证明文件已遭扣押,如需办理业务时请及时向有关方面表明,如有需要亦可前往当地派出所出具相应证明文件。
根据我国相关法律规定,人民法院、人民检察院以及公安部门有权依据具体案情,要求已获取保释许可的犯罪嫌疑人、被告人严格遵循以下至少一项或多项规定:
(1)不得擅自进入特定场所;
(2)禁止与其特定联系人进行会面或通讯联系;
(3)严禁参与特定活动;
(4)必须将其护照等出入境签证、驾驶执照等相关证件提交给执行机构妥善保管。
法律依据:
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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