律图审稿专业委员会3轮严审

公司有裁员,不知道怎么赔偿?工龄今年11月份满10年.

4.1w浏览 匿名 2020-05-26 上海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共12条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,当然可以裁了,不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄10年裁员赔偿要自员工自入厂日期开始算起,每满一年支付一个月的经济赔偿金,不满半年按半年计,超过半年不满一年按一年计算.半年赔偿半个月工资.而且裁员必须提前一个月通知,如公司不提前一个月通知,需要另外支付一个月的工资作为代通知金.工龄在10年以上的,如其劳动者没有购满15年的社保,工厂必须一次性帮劳动者买满.
    全文
    8 2020-12-02 11:28:15
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,是否与公司协商过赔偿方式呢?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数,而不是以基本工资、实发工资为基数。网络上面沟通效率很低,你来电咨询我吧,主页有我的联系方式,我会根据你的具体情况给你提供解决方案。
    全文
    6 2020-05-26
  • 上海明焕律师事务所事务所
    上海明焕...事务所
    评分5.0
    咨询我
    你好朋友,具体要视情况而定,建议进一步沟通,为你提供专业的法律服务。
    全文
    4 2020-05-26
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    评分 5.0 服务3.3万人
    咨询我
    您好,公司已经通知您裁员了吗?可以主张补偿金
    全文
    9 2020-05-26
  • 上海国晖律师事务所律师
    上海国晖律师...律师
    合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    2 2020-05-26
  • 包更生律师
    包更生律师
    如果公司的裁员是报政府的行政管理部门认可的,那么你获得的是+1的补偿,
    全文
    9 2020-05-26
  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    你好,如果是经济型裁员可以要求经济补偿金,金额按照工龄计算。
    全文
    6 2020-05-26
  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    司有裁员,不知道怎么赔偿?工龄今年11月份满1这个公司会跟你讲
    全文
    8 2020-05-26
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述如果是协商解除合同,公司需要支付你11个月的工资,如果是公司单方面解除是需要20个月的工资都,谢谢
    全文
    1 2020-05-26
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    您好,您这边是已经收到公司的裁员通知了吗?有跟您谈过赔偿的事情吗
    全文
    2 2020-05-26
  • 郑佳佳律师
    郑佳佳律师
    +1,如果裁员程序有问题,属于违法解除的话,则是2n
    全文
    9 2020-05-26
  • 徐慧律师
    徐慧律师
    您好,您的情况建议您委托您律师,让律师替您解决问题。
    全文
    7 2020-05-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余9条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3323位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司有裁员,不知道怎么赔偿?工龄今年11月份满10年?
一键咨询
  • 杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    132****7665用户1分钟前提交了咨询
    161****7115用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    158****8045用户1分钟前提交了咨询
    134****6458用户3分钟前提交了咨询
    175****6524用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    167****2871用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    162****8477用户4分钟前提交了咨询
  • 奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    144****1862用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    168****4438用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    163****4774用户2分钟前提交了咨询
    151****3303用户3分钟前提交了咨询
    161****6831用户2分钟前提交了咨询
    153****3763用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    144****3166用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    164****4681用户4分钟前提交了咨询
    144****8455用户1分钟前提交了咨询
    145****3532用户3分钟前提交了咨询
    152****2223用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    156****6726用户1分钟前提交了咨询
    154****0655用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    142****4311用户4分钟前提交了咨询
    174****0323用户3分钟前提交了咨询
    157****1740用户2分钟前提交了咨询
    144****2802用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    152****6467用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    151****1854用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    132****3508用户4分钟前提交了咨询
    168****8265用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    150****3823用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    168****2665用户4分钟前提交了咨询
    171****7674用户1分钟前提交了咨询
    138****1105用户1分钟前提交了咨询
    135****2508用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    177****8362用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    165****3234用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    163****2714用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    135****3017用户3分钟前提交了咨询
    174****1562用户2分钟前提交了咨询
    137****2422用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    175****1587用户3分钟前提交了咨询
    130****7884用户4分钟前提交了咨询
    175****7044用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    135****5766用户3分钟前提交了咨询
    153****5378用户2分钟前提交了咨询
    172****1312用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    140****2674用户1分钟前提交了咨询
    167****6848用户2分钟前提交了咨询
    130****2448用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    167****6068用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    147****4355用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****7324用户2分钟前已获取解答
连云港180****7411用户2分钟前已获取解答
沭阳134****8959用户1分钟前已获取解答
今年协保退休工资多少42年工龄?
退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金。计算方法:基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
10w+浏览
未满十六重新补办一个身份证应该不需要监护人陪同吧
[律师回复] 在您面临这种情况时,法律提供了多种途径来保护您的权益。首先,根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条现行有效,出轨并与他人生育子女属于重大过错行为,作为无过错方,您有权请求损害赔偿,包括但不限于精神抚慰金。此外,如果您决定离婚,可以根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条现行有效的规定直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,将考虑夫妻双方的过错分别,对于有过错方,可能会在财产分割、子女抚养等方面不予照顾。

在财产分割方面,根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条现行有效,离婚时夫妻共同财产应由双方协议处理,协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。出轨并生有外遇子女的行为,可能会影响法院在财产分割时对您的照顾程度。

对于子女抚养问题,《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条现行有效和第一千零八十五条现行有效规定了离婚后子女的抚养权归属及抚养费用的承担方式,确保子女的利益得到最大程度的保障。

实际案例中,法院在处理此类离婚案件时,会综合考虑夫妻感情是否彻底破裂,以及一方出轨并有外遇子女的事实对婚姻的影响程度。例如,在案号【(2018)粤2071民初6228号】中,尽管一方出轨并有非婚生子,但考虑到双方婚后的长期共同生活及对子女的共同责任,法院可能会在判决中给予双方一定的调解机会,以期达到婚姻关系的修复。然而,如果您坚持离婚,法院通常会依法判决准予离婚,并在财产分割、子女抚养等方面做出公正判决。

在处理此类情况时,建议您首先冷静评估自己的实际情况和未来需求。您可以考虑咨询专业律师,以获取更具体的法律建议和支持。同时,收集证据也十分重要,包括但不限于通讯记录、财务记录等,以便在法律程序中维护自己的权益
快速解决“婚姻家庭”问题
当前3090位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
10年工龄有多少天年假
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
11年工龄,失业保和低保如何办理?
11年工龄,失业保和低保的办理是一般需要在不同的部门进行处理,失业保险需要直接到社保局进行处理,而对于低保需要在向当地的乡镇人民政府提出申请,并提供相关的证明材料。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工伤10级赔偿11万怎么样
认定为10级工伤之后可以赔偿11万,还要给员工营养费,护理费,交通费。劳动者在上下班途中出现意外,可以认定为工伤,要由单位给员工申请工伤认定,要提交工伤认定申请书,还要准备医院的诊断证明。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7023 位律师在线,高效解决问题
10年工龄施工员工资多少?
施工员的普通员工一般平均工资在4000元左右;工龄5年以上的施工员一般正常平均工资应该在8000元左右;以此类推,工龄10年的施工员一般平均工资应该在10000元;有工程师职称及二级建造师的且工龄20年的年薪20万左右。其实个人工作待遇高低关键在于个人能力,职位。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应