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你好,我想问一下公司拖欠工资,我能不能以这个理由申请解除劳动合同,并要求公司支付拖欠工资及试用期没买的三个月社保和违约赔偿金

3.6w浏览 匿名 2020-05-26 江苏无锡
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律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司拖欠工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿拖欠工资法律后果。
    1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。被拖欠工资怎么办
    全文
    3 2020-09-29 23:45:47
  • 周慧律师
    周慧律师
    你好,可以以工资不及时支付工资以及未缴纳社保为由单方解除劳动关系,并且主张经济补偿金。具体可以联系本律师微信(同电话号码)
    全文
    2 2020-05-26
  • 戴新进律师
    戴新进律师
    评分 5.0 服务1.6万人
    咨询我
    可以的。公司拖欠工资,可以以劳动合同法38条要求解除合同并要求赔偿
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    4 2020-05-26
  • 倪倩律师
    倪倩律师
    你好,可以以此与单位解除合同并要求单位支付经济补偿金。
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    3 2020-05-26
  • 张真睿律师
    张真睿律师
    你好可以要求单位支付经济补偿金
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    9 2020-05-26
  • 郑雪律师
    郑雪律师
    可以以此为由要求解除并要求经济补偿金,社会保险可以进行监察投诉。
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    2 2020-05-26
  • 秦栋梁律师
    秦栋梁律师
    你好,可以申请劳动仲裁!
    全文
    6 2020-05-26
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