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贵溪市2019年社会统筹的平均工资
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贵州省平均退休金规定是什么？
贵州省平均退休金规定是需要根据所有劳动者退休金来计算平均值。但是实际上退休人员退休金的平均计算标准，在我们国家法律当中并没有明确的规定，各个地方应当是根据实际情况来进行制定并且落实。
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工伤统筹工资是多少
根据《工伤保险条例》职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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劳动纠纷贵州工伤10级的赔偿标准是多少元
[律师回复] 在贵州，工伤10级的赔偿涉及多个方面，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：数额是7个月本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资作基数，10级伤残算3个月。
3. 一次性伤残就业补助金：也是以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，10级伤残为3个月。
另外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按实际支出，由工伤保险基金或单位支付，停工留薪期工资按原待遇发，单位未缴工伤保险费的，所有赔偿由单位担。
1. 一次性伤残补助金：数额是7个月本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资作基数，10级伤残算3个月。
3. 一次性伤残就业补助金：也是以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，10级伤残为3个月。
另外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按实际支出，由工伤保险基金或单位支付，停工留薪期工资按原待遇发，单位未缴工伤保险费的，所有赔偿由单位担。
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快速解决“工伤赔偿”问题
十二个月平均工资包括年终奖吗
[律师回复] 法律分析：
（1）在特定法定情形（如计算经济补偿金）下判断十二个月平均工资是否含年终奖，需看具体性质。若年终奖属于工资性质，是正常劳动所得一部分，例如用人单位明确规定发放条件且劳动者满足，就应计入十二个月平均工资。
（2）若年终奖并非基于正常劳动付出，而是具有额外奖励、福利性质，像企业基于经营效益自主决定发放且无明确规则的奖励，通常不计入十二个月平均工资。
（3）最终是否计入，要综合单位关于年终奖的规定以及实际发放情况等来确定。
提醒：
涉及十二个月平均工资计算且关乎年终奖时，要仔细分析年终奖性质，必要时可咨询专业人士以确定具体计算方式。
（1）在特定法定情形（如计算经济补偿金）下判断十二个月平均工资是否含年终奖，需看具体性质。若年终奖属于工资性质，是正常劳动所得一部分，例如用人单位明确规定发放条件且劳动者满足，就应计入十二个月平均工资。
（2）若年终奖并非基于正常劳动付出，而是具有额外奖励、福利性质，像企业基于经营效益自主决定发放且无明确规则的奖励，通常不计入十二个月平均工资。
（3）最终是否计入，要综合单位关于年终奖的规定以及实际发放情况等来确定。
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涉及十二个月平均工资计算且关乎年终奖时，要仔细分析年终奖性质，必要时可咨询专业人士以确定具体计算方式。
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2018的民事诉讼已经结案并与原告和解赔钱，但是2019年原告不满足赔偿重新告，因为没有去法院，法院的另一批人不知道之前的已经结案，然后就继续要求赔偿金钱，当时没去法院也没有管。现在原告又继续告法院。
目前有2018年结案通知证明
[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定，需要进一步帮忙和我电话联系
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交通事故误工费平均工资是否有统一规定
交通事故中误工费的平均工资根本就没有什么统一的规定，这里所说的平均工资是按照受害者的平均工资进行计算的，如果受害者没有固定的收入，也只能按照受害者最近三年来的平均工资计算了，或者说是按照受害人所在地上一年度职工的平均工资计算。
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个人贵重物品被盗窃，一定要立案才能让对方赔偿吗？
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快速解决“损害赔偿”问题
辞退补偿金平均工资怎么算的
[律师回复] 法律分析：
（1）计算辞退补偿金中的平均工资，是取劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如工资构成包含计时、计件工资等多种形式，都要纳入计算范围。
（2）若劳动者工作不满12个月，就按照实际工作月数来算平均工资，这体现了计算的灵活性和合理性。
（3）当劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍时，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年，此规定平衡了双方权益。
提醒：
在计算辞退补偿金平均工资时，要准确核算工资构成项目，具体案情不同计算方式可能有差异，建议咨询我进一步分析。
（1）计算辞退补偿金中的平均工资，是取劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如工资构成包含计时、计件工资等多种形式，都要纳入计算范围。
（2）若劳动者工作不满12个月，就按照实际工作月数来算平均工资，这体现了计算的灵活性和合理性。
（3）当劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍时，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年，此规定平衡了双方权益。
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在计算辞退补偿金平均工资时，要准确核算工资构成项目，具体案情不同计算方式可能有差异，建议咨询我进一步分析。
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我爸不管我丢给爷爷奶奶养现在学费太贵不知道怎么办
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
可以寻求学校帮助，申请助学金。
如果义务教育都不能完成，也可以向法院提起诉讼，要求你父亲支付抚养费。
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如果义务教育都不能完成，也可以向法院提起诉讼，要求你父亲支付抚养费。
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山东省社会保险事业局医疗保险统筹处主要是统筹什么？
山东省社会保险事业局医疗保险统筹处主要是统筹，用人单为劳动者职工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人帐户后的其余部份，对于此统筹也是针对于所有的参保人员，由社保部门统一的管理。
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离婚钱财分配不均怎么处理
[律师回复] 1、离婚时钱财分配不均的情况下，先尝试协商是个很好的办法。夫妻双方坐下来，心平气和地讨论共同财产该如何分割，把各自的想法和需求都表达出来，达成一致后就可以签订离婚协议，这样能避免后续的诉讼麻烦。
2、如果协商不成，那就只能向法院提起诉讼了。法院在处理这类问题时，会充分考虑财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。比如，工资、奖金、劳务报酬、生产经营收益等这些通常都属于夫妻共同财产，会进行分割；而婚前财产以及一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿等属于个人财产，是不会参与分割的。
3、
另外，如果一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务等行为，在分割财产时，法院会对其进行少分或不分的处理。这样能保障另一方的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
2、如果协商不成，那就只能向法院提起诉讼了。法院在处理这类问题时，会充分考虑财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。比如，工资、奖金、劳务报酬、生产经营收益等这些通常都属于夫妻共同财产，会进行分割；而婚前财产以及一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿等属于个人财产，是不会参与分割的。
3、
另外，如果一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务等行为，在分割财产时，法院会对其进行少分或不分的处理。这样能保障另一方的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
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电站占用土地补偿款，只有52个名额，村里协商分配报52人，打款后再拿出来均分给200人。现在52人收款后，不拿出均分，这种情形怎么办呢）
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统筹保险不赔偿怎么办
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2、可申请仲裁和向人民法院起诉。
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[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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