律图审稿专业委员会3轮严审
最近快要过年了，为了给家人过一个好年，所以就打算留在公司里面加班了，但是不知道加班的工资是多少的，所以想问问，企业行政管理人员加班多少工资？
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匿名
2020-05-27
内蒙古乌海
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咨询我法律咨询顾问10 2020-05-27 -
咨询我法律咨询顾问14 2020-05-27
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咨询我法律咨询顾问4 2020-09-30 00:11:04
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最近在公司加班，企业行政管理人员加班多少工资？
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国企高管薪酬加班有加班工资吗
国有企业高管加班当然也有加班工资，国有企业的这些工作人员不是公务员，适用的法律制度也是劳动合同法，相关的法律制度中都没有规定高管有免费加班的义务。所以不管高管的薪酬是多少，延长工作时间的都得按照本人工资的1、5倍到3倍付加班费。
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劳动纠纷教师嫖娼被行政拘留的后果是什么
[律师回复] 解析：
在中国，任何形式的卖淫嫖娼均属于违法行为，对涉及此类违法活动的教育工作者可根据相关法律法规进行治安处罚。
同时，涉事教师所在的学校亦有可能依照内部规定，对嫖娼者采取解雇措施。对于涉嫌嫖娼的教师，将面临五天至十五天不等的行政拘留。而对于违反职业道德的行为，则应依据以下所述的分级负责原则进行处理。具体步骤如下：
1.警告及记过处分。公办学校教师的处分意见由所在单位提出，经学校主管教育部门批准后生效；而民办学校教师的处分则由所在学校自行决定，但需向主管教育部门提交备案。
2.降级或撤职处分。此种处分由教师所在学校提出建议，经学校主管教育部门批准后生效，并需报同级人事部门备案。
3.开除处分。公办学校教师的处分意见由所在单位提出，经学校主管教育部门批准后生效，并需报同级人事部门备案；而民办学校教师或未纳入人事编制管理的教师，其处分意见由所在学校自行决定，并需解除其聘任合同，同时向主管教育部门提交备案。
4.其他处理方式，如批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格，均应按照管理权限，由教师所在学校或主管部门视其情节轻重做出决定。
5.批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在中国，任何形式的卖淫嫖娼均属于违法行为，对涉及此类违法活动的教育工作者可根据相关法律法规进行治安处罚。
同时，涉事教师所在的学校亦有可能依照内部规定，对嫖娼者采取解雇措施。对于涉嫌嫖娼的教师，将面临五天至十五天不等的行政拘留。而对于违反职业道德的行为，则应依据以下所述的分级负责原则进行处理。具体步骤如下：
1.警告及记过处分。公办学校教师的处分意见由所在单位提出，经学校主管教育部门批准后生效；而民办学校教师的处分则由所在学校自行决定，但需向主管教育部门提交备案。
2.降级或撤职处分。此种处分由教师所在学校提出建议，经学校主管教育部门批准后生效，并需报同级人事部门备案。
3.开除处分。公办学校教师的处分意见由所在单位提出，经学校主管教育部门批准后生效，并需报同级人事部门备案；而民办学校教师或未纳入人事编制管理的教师，其处分意见由所在学校自行决定，并需解除其聘任合同，同时向主管教育部门提交备案。
4.其他处理方式，如批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格，均应按照管理权限，由教师所在学校或主管部门视其情节轻重做出决定。
5.批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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快速解决“行政类”问题
保证人还款追偿管辖权是怎样的
[律师回复] 解析：
关于主合同与担保合同产生纷争并引发诉讼的情况，应当依据主合同中所约定的管辖法院来确定该案的司法管辖区归属。而当涉及到需由保证人承担连带责任的担保合同产生纠纷时，若债权人欲向保证人提出索赔请求，则应将此案提交至保证人所在地的法院进行审理。在主合同与担保合同对于管辖法院的选择存在分歧的情况下，应当优先考虑以主合同中的约定为准，以此来确定案件的管辖权。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
关于主合同与担保合同产生纷争并引发诉讼的情况，应当依据主合同中所约定的管辖法院来确定该案的司法管辖区归属。而当涉及到需由保证人承担连带责任的担保合同产生纠纷时，若债权人欲向保证人提出索赔请求，则应将此案提交至保证人所在地的法院进行审理。在主合同与担保合同对于管辖法院的选择存在分歧的情况下，应当优先考虑以主合同中的约定为准，以此来确定案件的管辖权。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
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房产证上加小孩的名字要交税吗
[律师回复] 解析：
在房地产权证之上添加署名需要交纳相关的费用，主要包括了契税以及工本费等各项支出。若当前的房地产所有权证书已经纳入了夫妻双方的姓名，而此时又有必要为子女增添署名的话，那么我们首要任务便是前往当地的房地产交易管理机构对该房源进行价值评估，因为此类情形属于房屋销售环节中的一种特殊情况。当决定添加子女署名之时，务必依据评估所得的房屋售价来缴纳相应额度的契税款项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百二十一条
当事人签订买卖房屋的协议或者签订其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。预告登记后，债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起九十日内未申请登记的，预告登记失效。
在房地产权证之上添加署名需要交纳相关的费用，主要包括了契税以及工本费等各项支出。若当前的房地产所有权证书已经纳入了夫妻双方的姓名，而此时又有必要为子女增添署名的话，那么我们首要任务便是前往当地的房地产交易管理机构对该房源进行价值评估，因为此类情形属于房屋销售环节中的一种特殊情况。当决定添加子女署名之时，务必依据评估所得的房屋售价来缴纳相应额度的契税款项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百二十一条
当事人签订买卖房屋的协议或者签订其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。预告登记后，债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起九十日内未申请登记的，预告登记失效。
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企业破产时破产管理人享有哪些权利
[律师回复] 解析：
在企业宣告破产之际，债权人所享有的基本权利可以概括如下：他们有资格依据法律规定向人民法院申报个人权益；他们同样有权参与债权人会议并在其中发挥重要作用；最重要的是，他们还拥有表决权。
然而，对于那些权益尚未最终明确或确定的债权人而言，除却在人民法院已经为他们预先设定了相应的表决权额度之外，他们并不具有代表自身利益进行投票表决的资格和权力。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第六十四条
债权人会议的决议，由出席会议的有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的二分之一以上。
但是，本法另有规定的除外。
债权人认为债权人会议的决议违反法律规定，损害其利益的，可以自债权人会议作出决议之日起十五日内，请求人民法院裁定撤销该决议，责令债权人会议依法重新作出决议。
债权人会议的决议，对于全体债权人均有约束力。
在企业宣告破产之际，债权人所享有的基本权利可以概括如下：他们有资格依据法律规定向人民法院申报个人权益；他们同样有权参与债权人会议并在其中发挥重要作用；最重要的是，他们还拥有表决权。
然而，对于那些权益尚未最终明确或确定的债权人而言，除却在人民法院已经为他们预先设定了相应的表决权额度之外，他们并不具有代表自身利益进行投票表决的资格和权力。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第六十四条
债权人会议的决议，由出席会议的有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的二分之一以上。
但是，本法另有规定的除外。
债权人认为债权人会议的决议违反法律规定，损害其利益的，可以自债权人会议作出决议之日起十五日内，请求人民法院裁定撤销该决议，责令债权人会议依法重新作出决议。
债权人会议的决议，对于全体债权人均有约束力。
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企业高管有加班工资吗？
企业高管有加班工资。因为在支付加班工资的时候，是需要严格的按照法律规定来进行处理的职工是否享有加班的费用与工资的分配形式了，没有直接的关联性，实际上与职位的高低也没有直接的关联性。
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劳动纠纷违反行政法规情节严重的认定是怎样的
[律师回复] 解析：
关于法律法规对行政处罚情节严重性的确切界定，实际上尚未明文规定。
然而，在实际执行过程中，如果违法当事人存在如下任一情况，通常会被视为在法定范围内需加重行政处罚：
1.所实施的违法行为导致了较为严重的后果；
2.故意妨碍、逃避或抗拒执法人员的检查工作；
3.以威胁、引诱或教唆等手段促使他人实施违法行为；
4.以及其他根据相关法律法规，理应予以从重行政处罚的情况。
此外，部分专门针对特定违反行政管理秩序行为的法律、法规亦作出了相应的从重处罚规定。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十条
违反治安管理有下列情形之一的，从重处罚:
（一）有较严重后果的；
（二）教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的；
（三）对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的；
（四）六个月内曾受过治安管理处罚的。
关于法律法规对行政处罚情节严重性的确切界定，实际上尚未明文规定。
然而，在实际执行过程中，如果违法当事人存在如下任一情况，通常会被视为在法定范围内需加重行政处罚：
1.所实施的违法行为导致了较为严重的后果；
2.故意妨碍、逃避或抗拒执法人员的检查工作；
3.以威胁、引诱或教唆等手段促使他人实施违法行为；
4.以及其他根据相关法律法规，理应予以从重行政处罚的情况。
此外，部分专门针对特定违反行政管理秩序行为的法律、法规亦作出了相应的从重处罚规定。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十条
违反治安管理有下列情形之一的，从重处罚:
（一）有较严重后果的；
（二）教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的；
（三）对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的；
（四）六个月内曾受过治安管理处罚的。
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快速解决“行政类”问题
行政调解后反悔怎么处理
[律师回复] 解析：
在通常情况之下，当经由人民调解委员会所进行的调解活动成功达成调解协议之后，若当事人对协议内容有所后悔，仍可向司法机构提起诉讼。
然而，倘若这一调解协议已经被司法机关认定为具有法律效力，那么当事人无法再就原先发生的争议向司法机构提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
在通常情况之下，当经由人民调解委员会所进行的调解活动成功达成调解协议之后，若当事人对协议内容有所后悔，仍可向司法机构提起诉讼。
然而，倘若这一调解协议已经被司法机关认定为具有法律效力，那么当事人无法再就原先发生的争议向司法机构提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
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到省内异地上班需要注销社保卡吗
[律师回复] 解析：
社会保险卡具备跨地区注销功能。具体操作方式如下所示：
（1）依照中国现行颁布实施的《流动就业人员基本医疗保障关系转接接续暂行办法》，参保人需办理医保关系转移手续，即将原工作单位的医保权益转移至新的工作单位，如此方能顺利完成社保卡的注销流程。若未能进行此项操作，则可能导致医保缴费数据的遗失。
（2）如参保人在规定期限内未缴纳相应的医保费用，其社保卡将自动进入停用状态，无法继续享有医保相关权益。
（3）若参保人在缴纳医保期间出现中断情况且未及时补缴，其社保卡同样会进入停用状态，无法继续享有医保相关权益。
法律依据：
《社会保险个人权益记录管理办法》第十条
参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作。
社会保险卡具备跨地区注销功能。具体操作方式如下所示：
（1）依照中国现行颁布实施的《流动就业人员基本医疗保障关系转接接续暂行办法》，参保人需办理医保关系转移手续，即将原工作单位的医保权益转移至新的工作单位，如此方能顺利完成社保卡的注销流程。若未能进行此项操作，则可能导致医保缴费数据的遗失。
（2）如参保人在规定期限内未缴纳相应的医保费用，其社保卡将自动进入停用状态，无法继续享有医保相关权益。
（3）若参保人在缴纳医保期间出现中断情况且未及时补缴，其社保卡同样会进入停用状态，无法继续享有医保相关权益。
法律依据：
《社会保险个人权益记录管理办法》第十条
参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作。
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如果企业没有收到法院怎么办
[律师回复] 解析：
若您尚未接收到法院所发出的传票，那么大可不必进行相关的查询。因为，法院传票会直接邮寄至受传唤人手中，这过程通常不需要任何形式的查询行为。任何关于此问题的信息，都应该以实际收到传票为准。在正式的法律程序中，法院传票上会明确注明传唤当事人的身份信息，包括（但不限于）姓名、性别、年龄、家庭住址等；
同时也会清晰地描述传唤事件的原因，以及当事人前往法院接受审理的具体时间和地点，以及其他相关的注意事项。
如果受传唤人为自然人，且本人无法亲自接收传票，则可以委托其同住的成年亲属代为签收。而对于法人或其他组织的受传唤者，则必须由该法人的法定代表人、其他组织的主要负责人，或者该法人、组织负责收件的人员亲自签收。如受传唤人已经向人民法院指定了代收人，则应将传票送交给该代收人签收。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第四十三条
传票由人民法院签发，通常适用于传唤当事人，并应当依法先期直接送达受传唤人。
若您尚未接收到法院所发出的传票，那么大可不必进行相关的查询。因为，法院传票会直接邮寄至受传唤人手中，这过程通常不需要任何形式的查询行为。任何关于此问题的信息，都应该以实际收到传票为准。在正式的法律程序中，法院传票上会明确注明传唤当事人的身份信息，包括（但不限于）姓名、性别、年龄、家庭住址等；
同时也会清晰地描述传唤事件的原因，以及当事人前往法院接受审理的具体时间和地点，以及其他相关的注意事项。
如果受传唤人为自然人，且本人无法亲自接收传票，则可以委托其同住的成年亲属代为签收。而对于法人或其他组织的受传唤者，则必须由该法人的法定代表人、其他组织的主要负责人，或者该法人、组织负责收件的人员亲自签收。如受传唤人已经向人民法院指定了代收人，则应将传票送交给该代收人签收。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第四十三条
传票由人民法院签发，通常适用于传唤当事人，并应当依法先期直接送达受传唤人。
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企业加班最多多长时间？
加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休，双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。
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劳动纠纷微型企业怎么划分
[律师回复] 解析：
针对小型企业与微型企业之间的差异性界定，我们可以采用两个重要的指标进行划分，即根据企业的年度营收状况以及员工人数的规模进行分类。例如在工业领域内，若企业内部的员工人数达到20名及以上，同时年度营收达到3,000万元人民币以上，便可被划归至小型企业的范畴之内；而若员工人数不足20名或者年度营收未达3,000万元人民币，则应被视为微型企业。同样地，在农业、林业、畜牧业以及渔业行业中，如果企业的年度营收能够达到500万元人民币以上，那么它就属于小型企业的行列；反之，如果年度营收低于500万元人民币，那么该企业就应当被认定为微型企业。
法律依据：
《工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》第四条
各行业划型标准为：
（一）农、林、牧、渔业。
营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。
（二）工业。
从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；
从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；
从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
针对小型企业与微型企业之间的差异性界定，我们可以采用两个重要的指标进行划分，即根据企业的年度营收状况以及员工人数的规模进行分类。例如在工业领域内，若企业内部的员工人数达到20名及以上，同时年度营收达到3,000万元人民币以上，便可被划归至小型企业的范畴之内；而若员工人数不足20名或者年度营收未达3,000万元人民币，则应被视为微型企业。同样地，在农业、林业、畜牧业以及渔业行业中，如果企业的年度营收能够达到500万元人民币以上，那么它就属于小型企业的行列；反之，如果年度营收低于500万元人民币，那么该企业就应当被认定为微型企业。
法律依据：
《工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》第四条
各行业划型标准为：
（一）农、林、牧、渔业。
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其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。
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从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；
从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；
从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
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快速解决“公司经营”问题
上班打卡谁举证
[律师回复] 解析：
依据我国现行的法律法规，关于确认雇佣关系的仲裁程序，通常需提供如下几个方面的证据材料：
首先是关于薪资发放的相关凭证或者记录（如员工薪酬发放花名册）以及缴纳各类社会保险费用的明细；
其次，是用人单位向劳动者发放的体现其职务或工作性质的证件，如"工作证"或"服务证"；
第三，劳动者在应聘过程中填写的用人单位招工招聘的"登记表"和"报名表"等招录资料；
第四，是关于出勤情况的考勤记录；
最后，还可以考虑其他劳动者的证人证言作为辅助证据。
值得注意的是，对于上述（一）、（三）、（四）项所涉及的相关凭证，应由用人单位承担举证责任。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
依据我国现行的法律法规，关于确认雇佣关系的仲裁程序，通常需提供如下几个方面的证据材料：
首先是关于薪资发放的相关凭证或者记录（如员工薪酬发放花名册）以及缴纳各类社会保险费用的明细；
其次，是用人单位向劳动者发放的体现其职务或工作性质的证件，如"工作证"或"服务证"；
第三，劳动者在应聘过程中填写的用人单位招工招聘的"登记表"和"报名表"等招录资料；
第四，是关于出勤情况的考勤记录；
最后，还可以考虑其他劳动者的证人证言作为辅助证据。
值得注意的是，对于上述（一）、（三）、（四）项所涉及的相关凭证，应由用人单位承担举证责任。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
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行政拘留十天可以探视吗
[律师回复] 解析：
在中国大陆，行政拘留十日之期被视为合法且可允许亲属进行探望。
然而若是涉及到刑事拘留，则仅有律师具备探视权。若欲对行政拘留者进行探视，需获得县级以上公安机关或国家安全机关的主管局长、处长的批准。然而，若案件存在由行政拘留转为刑事拘留的可能性，办案单位有权拒绝家属的探视请求。
法律依据：
《看守所条例》第三十四条
人犯与其居住在境内的近亲属通信，须经办案机关同意，要求会见的须经县级以上公安机关或者国家安全机关的主管局、处长批准。
人犯与其居住在香港、澳门、台湾的近亲属以及外国近亲属会见、通信，或者外国籍人犯与其近亲属、监护人及其所属国驻华使、领馆人员会见、与外国通信，均须经省、自治区、直辖市公安厅、局或者国家安全厅、局批准。
在中国大陆，行政拘留十日之期被视为合法且可允许亲属进行探望。
然而若是涉及到刑事拘留，则仅有律师具备探视权。若欲对行政拘留者进行探视，需获得县级以上公安机关或国家安全机关的主管局长、处长的批准。然而，若案件存在由行政拘留转为刑事拘留的可能性，办案单位有权拒绝家属的探视请求。
法律依据：
《看守所条例》第三十四条
人犯与其居住在境内的近亲属通信，须经办案机关同意，要求会见的须经县级以上公安机关或者国家安全机关的主管局、处长批准。
人犯与其居住在香港、澳门、台湾的近亲属以及外国近亲属会见、通信，或者外国籍人犯与其近亲属、监护人及其所属国驻华使、领馆人员会见、与外国通信，均须经省、自治区、直辖市公安厅、局或者国家安全厅、局批准。
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云南企业税务注销手续怎么办理
[律师回复] 解析：
您应该首先向负责该业务的税务机关提交申请以注销税务登记，在此过程中需领取并认真详尽填写《纳税清算申请表》以及《纳税清算登记表》各两份，此外还需要准备《注销税务登记申请审批表》一共三份。请注意，在填写《纳税清算申请表》时，您需要准确记录过去三整个自然年的所有应缴纳的税费金额。
其次，为了提升您提交申请的可信度和权威性，建议您委托一家具有资质的中介机构为您编写一份详尽的清税报告。
接下来，您将携带已经完成上述步骤所获得的各种资料，包括清税报告、《纳税清算申请表》、《纳税清算登记表》、《注销税务登记申请审批表》，以及申请注销企业现有的税务登记文件（正本与副本）、电子代码标识章、发票卡、IC卡、密码封盒、尚未开具的发票（同时附上所有已退回的发票以及最后一张开具的已开票记账联）、由上级主管部门或者公司股东会做出的撤消企业决议书，以及公司公章等，前往地方税务局注销部门进行正式的注销手续办理。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第十五条
企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位(以下统称从事生产、经营的纳税人)自领取营业执照之日起三十日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记。税务机关应当于收到申报的当日办理登记并发给税务登记证件。
工商行政管理机关应当将办理登记注册、核发营业执照的情况，定期向税务机关通报。
本条第一款规定以外的纳税人办理税务登记和扣缴义务人办理扣缴税款登记的范围和办法，由国务院规定。
您应该首先向负责该业务的税务机关提交申请以注销税务登记，在此过程中需领取并认真详尽填写《纳税清算申请表》以及《纳税清算登记表》各两份，此外还需要准备《注销税务登记申请审批表》一共三份。请注意，在填写《纳税清算申请表》时，您需要准确记录过去三整个自然年的所有应缴纳的税费金额。
其次，为了提升您提交申请的可信度和权威性，建议您委托一家具有资质的中介机构为您编写一份详尽的清税报告。
接下来，您将携带已经完成上述步骤所获得的各种资料，包括清税报告、《纳税清算申请表》、《纳税清算登记表》、《注销税务登记申请审批表》，以及申请注销企业现有的税务登记文件（正本与副本）、电子代码标识章、发票卡、IC卡、密码封盒、尚未开具的发票（同时附上所有已退回的发票以及最后一张开具的已开票记账联）、由上级主管部门或者公司股东会做出的撤消企业决议书，以及公司公章等，前往地方税务局注销部门进行正式的注销手续办理。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第十五条
企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位(以下统称从事生产、经营的纳税人)自领取营业执照之日起三十日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记。税务机关应当于收到申报的当日办理登记并发给税务登记证件。
工商行政管理机关应当将办理登记注册、核发营业执照的情况，定期向税务机关通报。
本条第一款规定以外的纳税人办理税务登记和扣缴义务人办理扣缴税款登记的范围和办法，由国务院规定。
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国企高管能领加班工资吗？
国企高管能领加班工资的，国企高管和企业之间是劳动关系，属于员工，这样只要有加班的行为，企业就应当按照标准支付加班工资。在法定假日加班干活的，企业最少支付三倍工资。可以根据加班人员劳动合同中约定工资作为计算的基数。
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劳动纠纷被培训班骗了还签了合同怎么办
[律师回复] 解析：
若已经签订了合同并且意识到遭受欺骗，有权根据法律规定，恳请人民法院或是仲裁机构对其进行变更亦或是撤销处理。关于此类情况，当事人应当前往当地相关主管部门进行投诉反映，若投诉协商无果而导致矛盾纠纷无法化解，当事人可依法直接启动仲裁程序或向所在辖区人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
若已经签订了合同并且意识到遭受欺骗，有权根据法律规定，恳请人民法院或是仲裁机构对其进行变更亦或是撤销处理。关于此类情况，当事人应当前往当地相关主管部门进行投诉反映，若投诉协商无果而导致矛盾纠纷无法化解，当事人可依法直接启动仲裁程序或向所在辖区人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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快速解决“合同事务”问题
企业欠款能注销吗
[律师回复] 解析：
在公司决定正式终止运营之前，必须妥善处理所有的债务问题。只有当所有这些事务都得到了妥善处理之后，公司才能够被允许办理注销手续，这也正是为什么在公司存在债务的情况下，注销流程是不被允许启动的，唯独破产清算可以例外。
其次，公司在日常经营活动中若产生了债务，则需要承担起相应的清偿责任。当债务期限达到，而公司又无力偿还时，公司就有可能面临破产风险。在这种情况下，履行完所有法律程序并清算完公司所有的债务之后，方能着手准备其注销事项。
法律依据：
《公司法》第二百三十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制订清算方案，并报股东会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
在公司决定正式终止运营之前，必须妥善处理所有的债务问题。只有当所有这些事务都得到了妥善处理之后，公司才能够被允许办理注销手续，这也正是为什么在公司存在债务的情况下，注销流程是不被允许启动的，唯独破产清算可以例外。
其次，公司在日常经营活动中若产生了债务，则需要承担起相应的清偿责任。当债务期限达到，而公司又无力偿还时，公司就有可能面临破产风险。在这种情况下，履行完所有法律程序并清算完公司所有的债务之后，方能着手准备其注销事项。
法律依据：
《公司法》第二百三十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制订清算方案，并报股东会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
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员工不辞职不上班,公司还应该发工资吗
[律师回复] 解析：
对于员工未经批准擅自离岗而未辞去职务的情况，鉴于此类疏忽所导致的工作疏漏以及由此对企业造成的经济损失，公司有权在这部分旷职时期不向其支付任何薪酬，仅依据其正常出勤的工作日来计算并发放相应的薪资福利。
此外，鉴于该员工的行为已经严重干扰了公司的劳动秩序和运营流程，公司有权利将该事件判定为严重违反用人机构的相关规章制度，从而单方面解除与该员工之间的劳动关系，无需承担任何赔偿责任。在此环节中，应在劳动合同解除的同时一次性全额结算并支付所有应得的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
对于员工未经批准擅自离岗而未辞去职务的情况，鉴于此类疏忽所导致的工作疏漏以及由此对企业造成的经济损失，公司有权在这部分旷职时期不向其支付任何薪酬，仅依据其正常出勤的工作日来计算并发放相应的薪资福利。
此外，鉴于该员工的行为已经严重干扰了公司的劳动秩序和运营流程，公司有权利将该事件判定为严重违反用人机构的相关规章制度，从而单方面解除与该员工之间的劳动关系，无需承担任何赔偿责任。在此环节中，应在劳动合同解除的同时一次性全额结算并支付所有应得的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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行政复议代理权限分为哪几种类型
[律师回复] 解析：
代理权依其性质可分为普通代理与特许代理两类，普通代理的权力范围主要涵盖程序性事宜，而特许代理则包含程序性事务以及实体权益等多方面的内容。根据相关法律法规的规定，民事主体可委托代理人进行各类民事法律行为。在此过程中，代理人须在其权限范围内，代为行使被代理人名义实施的各类民事法律行为，该等行为将直接对被代理人产生法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百六十三条
代理包括委托代理和法定代理。
委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。
代理权依其性质可分为普通代理与特许代理两类，普通代理的权力范围主要涵盖程序性事宜，而特许代理则包含程序性事务以及实体权益等多方面的内容。根据相关法律法规的规定，民事主体可委托代理人进行各类民事法律行为。在此过程中，代理人须在其权限范围内，代为行使被代理人名义实施的各类民事法律行为，该等行为将直接对被代理人产生法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百六十三条
代理包括委托代理和法定代理。
委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。
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私企加班没有加班费
有的，任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
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劳动纠纷刑事案被告上诉会加刑吗
[律师回复] 解析：
在刑事诉讼中，一般的上诉程序并不允许对被告人的刑期进行增加或变更，但对于由检察院提起抗诉或者自诉人提出上诉的情况则属于例外情况。
根据现行法律条文的明确规定，如果被告人本人及其法定代理人、辩护人、近亲等向上诉法院提出上诉请求，那么上诉法院在审理案件过程中便不得对被告人的刑期予以加重。同样地，如果上诉法院决定将案件发回原审人民法院重新审理，除非存在新犯罪事实且经由人民检察院补充起诉，否则原审人民法院仍不得擅自增加被告人的刑期。
然而，当人民检察院提出抗诉或者自诉人要求上诉时，受上述规则的限制较少，可以依法对被告人的刑期进行调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十七条
第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，不得加重被告人的刑罚。
第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件，除有新的犯罪事实，人民检察院补充起诉的以外，原审人民法院也不得加重被告人的刑罚。
人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，不受前款规定的限制。
在刑事诉讼中，一般的上诉程序并不允许对被告人的刑期进行增加或变更，但对于由检察院提起抗诉或者自诉人提出上诉的情况则属于例外情况。
根据现行法律条文的明确规定，如果被告人本人及其法定代理人、辩护人、近亲等向上诉法院提出上诉请求，那么上诉法院在审理案件过程中便不得对被告人的刑期予以加重。同样地，如果上诉法院决定将案件发回原审人民法院重新审理，除非存在新犯罪事实且经由人民检察院补充起诉，否则原审人民法院仍不得擅自增加被告人的刑期。
然而，当人民检察院提出抗诉或者自诉人要求上诉时，受上述规则的限制较少，可以依法对被告人的刑期进行调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十七条
第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，不得加重被告人的刑罚。
第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件，除有新的犯罪事实，人民检察院补充起诉的以外，原审人民法院也不得加重被告人的刑罚。
人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，不受前款规定的限制。
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快速解决“刑事辩护”问题
产品名称可以加地名吗
[律师回复] 解析：
关于产品名称能否附加地名元素这一问题，需要依据实际情形进行深入剖析。总的来讲，依据现行法规的相关规定，县级及以上行政区域的地名以及公众广泛熟知并认可的外国地名，原则上都不得被纳入商标体系。
然而，若地名所承载的意义较为丰富多样或作为集体商标、证明商标的一部分加入其中，又另当别论。已在注册系统内登记造册的包含地名标识的商标将继续维持其合法效力。而关于县级以下行政区域的地名，尽管在法律层面尚未有明文禁止其作为商标的规定，但在商标审核流程中，对于含有地名元素的商标注册申请，审查标准会更加严谨。倘若商标中所涉及的地名极易导致公众对商品产地产生误解，那么该地名同样无法被批准注册为商标并予以使用。
因此，若产品名称中的地名元素不会引发公众对商品产地的混淆，并且地名本身具备多元含义或是作为集体商标、证明商标的构成要素之一，那么产品名称中添加地名元素是完全可行的。
法律依据：
《个体工商户名称登记管理办法》第十八条
在同一登记机关管辖区域内个体工商户名称申请有下列情形之一的，不予核准登记：
（一）与已登记注册或已预先核准的企业、个体工商户名称相同；
（二）与其他企业变更名称未满1年的原名称相同；
（三）与被吊销营业执照未满3年的企业，或者被吊销营业执照未满1年的个体工商户名称相同的；
（四）与注销登记未满1年的企业名称相同的。
关于产品名称能否附加地名元素这一问题，需要依据实际情形进行深入剖析。总的来讲，依据现行法规的相关规定，县级及以上行政区域的地名以及公众广泛熟知并认可的外国地名，原则上都不得被纳入商标体系。
然而，若地名所承载的意义较为丰富多样或作为集体商标、证明商标的一部分加入其中，又另当别论。已在注册系统内登记造册的包含地名标识的商标将继续维持其合法效力。而关于县级以下行政区域的地名，尽管在法律层面尚未有明文禁止其作为商标的规定，但在商标审核流程中，对于含有地名元素的商标注册申请，审查标准会更加严谨。倘若商标中所涉及的地名极易导致公众对商品产地产生误解，那么该地名同样无法被批准注册为商标并予以使用。
因此，若产品名称中的地名元素不会引发公众对商品产地的混淆，并且地名本身具备多元含义或是作为集体商标、证明商标的构成要素之一，那么产品名称中添加地名元素是完全可行的。
法律依据：
《个体工商户名称登记管理办法》第十八条
在同一登记机关管辖区域内个体工商户名称申请有下列情形之一的，不予核准登记：
（一）与已登记注册或已预先核准的企业、个体工商户名称相同；
（二）与其他企业变更名称未满1年的原名称相同；
（三）与被吊销营业执照未满3年的企业，或者被吊销营业执照未满1年的个体工商户名称相同的；
（四）与注销登记未满1年的企业名称相同的。
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行政复议机关可依法确认的情形有哪些
[律师回复] 解析：
（一）申请主题须明晰且具备法律规定之被申请人；
（二）确认申请人与特定行政行为存在直接利害关系；
（三）具有具体而详尽之行政复议请求及缘由阐述；
（四）该项申请应在法定的申请时限内提交；
（五）确保该项申请属于行政复议法中所规定的行政复议范畴之内；
（六）确保此种情形属于接收该项行政复议申请的对应行政复议机构的职责权限范围之内；
（七）当其他行政复议机关尚未审理同一行政复议申请之时，以及人民法院尚未受理同一法律实体基于同一事实而引发的行政诉讼期间。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第十一条
申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
（一）申请主题须明晰且具备法律规定之被申请人；
（二）确认申请人与特定行政行为存在直接利害关系；
（三）具有具体而详尽之行政复议请求及缘由阐述；
（四）该项申请应在法定的申请时限内提交；
（五）确保该项申请属于行政复议法中所规定的行政复议范畴之内；
（六）确保此种情形属于接收该项行政复议申请的对应行政复议机构的职责权限范围之内；
（七）当其他行政复议机关尚未审理同一行政复议申请之时，以及人民法院尚未受理同一法律实体基于同一事实而引发的行政诉讼期间。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第十一条
申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
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兴趣班的课没上完学费可以退吗
[律师回复] 解析：
通常情况下，在各类教育培训机构进行学习过程中，学员若因故需终止课程，是能够获得部分或全部学费的退还的，但这并不意味着可以随意放弃学业而无需承担任何违约责任。如果在实际操作中，教培机构并未按照约定退还相应费用，学员可采取以下几种方式来维护自身权益：
首先，尝试与该机构的经营者进行友好协商，寻求双方都能接受的和解方案；
其次，可向当地的消费者协会或由法律规定设立的其他调解组织提出申请，请求其介入调解；
再次，可向相关的行政管理部门进行投诉反映；
此外，若学员与教培机构之间曾签订过明确的仲裁协议，也可依据此协议向指定的仲裁机构提交仲裁申请；
最后，如以上途径均无法解决问题，学员还可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
通常情况下，在各类教育培训机构进行学习过程中，学员若因故需终止课程，是能够获得部分或全部学费的退还的，但这并不意味着可以随意放弃学业而无需承担任何违约责任。如果在实际操作中，教培机构并未按照约定退还相应费用，学员可采取以下几种方式来维护自身权益：
首先，尝试与该机构的经营者进行友好协商，寻求双方都能接受的和解方案；
其次，可向当地的消费者协会或由法律规定设立的其他调解组织提出申请，请求其介入调解；
再次，可向相关的行政管理部门进行投诉反映；
此外，若学员与教培机构之间曾签订过明确的仲裁协议，也可依据此协议向指定的仲裁机构提交仲裁申请；
最后，如以上途径均无法解决问题，学员还可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
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