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你好,固定期限员工主动提出辞职,公司需要赔付不?

3.2w浏览 匿名 2020-05-27 广东深圳
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金:
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;
    2、劳动者违反保密条例中的内容,泄露公司商业机密的。
    《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    全文
    4 2020-12-02 12:15:13
  • 北京市安博(广州)律师事务所律师
    北京市安博(...律师
    主动离职且公司没有过错是不需要给予补偿的,但需要支付与实际工作时间相对应工资
    全文
    1 2020-05-27
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    不需要
    全文
    8 2020-05-27
  • 王凡律师
    王凡律师
    您好,有帮员工购买社保吗?按您描述的情况是不用的。
    全文
    5 2020-05-27
  • 田忠贵律师
    田忠贵律师
    不需要
    全文
    2 2020-05-27
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,同意其离职即可。
    全文
    1 2020-05-27
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