本人于2019年10月9日入职至今未签订劳动合同，面试时约定的试用期三个月（3000元?月），转正后月工资为4000元。从2019-12月至今工资未发，且未复工复产。于2020年5月初申请劳动仲裁，劳动局通知公司私下调解，老板不承认我转正工资4000元，说等6月底发工资。我应该怎么办？

[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。

[律师回复] 在经过司法判决并确定刑期后，先前所经历的拘留期限通常会被计算在内。若因同一犯罪行为而先被采取了拘留措施，随后才进行了刑事审判并判定刑期的话，那么之前被拘留的时间将会被对应转换为刑期扣除。举例来说，如该案件涉及判处管制者，那么拘留一天将可折抵刑期两天；若为判处拘役或有期徒刑者，则拘留一天可折抵刑期一天。

[律师回复] 关于学生因骨折而被鉴定为10级伤残所应获得之补偿款项，实则须视多种相关要素予以确定。一般而言，该等费用包含了残疾赔偿金、医疗费用、护理费用、营养费用以及交通费用等多个方面。其中，残疾赔偿金将依据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个标准来进行计算，自定残之日起，按照二十年的期限进行计算。然而，对于超过六十周岁的受害者来说，其年龄每增长一岁，残疾赔偿金的计算期限便相应地减少一年；而对于超过七十五周岁的受害者，其仅能按照五年的期限来计算残疾赔偿金。另外，需要特别指出的是，10级伤残的赔偿系数为百分之十。

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 您好，若出租人因承租人违约取得违约金收入，应作为应税收入计入应纳税所得额缴纳企业所得税或个人所得税；承租人因出租人违约取得的违约金，在符合相关条件下可作为营业外收入等，并入企业或个人的应纳税所得额计算缴纳所得税 。

[律师回复] 您好，您要咨询什么问题

[律师回复] 请问具体什么情况可以电话沟通下

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 法律规定，上班后一个月内签订劳动合同，超一个月不签，公司违法。

[律师回复] 您好，有借条和转账记录吗？想走法律程序吗？

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你是嫌疑人家属？？？这个已经是数额巨大了，最好委托律师处理，请联系我，哈尔滨律师

[律师回复] 孩子两岁以下原则上是判给母亲

[律师回复] 您好：现在遇到的问题是什么？可以具体说一下。

[律师回复] 要看当时的约定。具体处理方式依照双方的约定处理

[律师回复] 你好，请问有没有打过条子？

[律师回复] 您好，可以详细电话沟通您的问题

[律师回复] 您好，需看离职的原因是什么。

[律师回复] 你可以准备好证据，自己去法院起诉，也可以找律师办理

[律师回复] 你好，可以协商处理，建议委托律师代理