我的好兄弟在一家科技公司做程序员的，经常需要加班处理数据问题，但是老板就是不给他加班的费用，觉得非常的不公平，已经协商过了，但是无果，请问一下，一般劳动仲裁的程序是什么意思

一、劳动者申请劳动仲裁的程序
　　
1、不知道你是哪个地区，首先去所属区域劳动仲裁申请仲裁 填写清楚申请日期，因为劳动仲裁是有时效的，越早越好了，过了一年有些东西就要不回来了；
　　
2、等立案，就是申请之后 要审批符合立案的才给立案；
　　
3、立案通知后，收集证据，提交证据按照仲裁机构的期限按时提交；
　　
4、依照你的叙述属于劳动纠纷此类案件是符合申请“先于执行”；就是你可以先拿到钱工资和赔偿金在开庭；
　　
5、开庭当庭辩证 等仲裁结果即可，一般都是会偏向劳动者一方的。
　　
二、劳动争议仲裁的管辖范围
　　
1、因确认劳动关系发生的争议。
　　
2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。
　　
3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职（含自动离职）发生的争议。
　　
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
　　
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
　　
6、因用人单位对劳动者单方面实施行政处分和经济处罚（一次性罚款）等惩戒影响实体劳动报酬权益享受而发生的争议。
　　
7、因履行集体合同发生的争议；
　　
8、因终止事实上的劳动关系发生的争议。
　　
9、因劳动者人事（职工）档案转递发生的争议。
　　
10、因劳动者社会保险关系转移发生的争议。
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1、因收取或变相收取劳动者押金、保证金、风险抵押金等财物发生的争议。
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2、因扣押劳动者居民身份证、学历证、学位证、职称证书、职业资格证书等证件发生的争议。
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3、法律、法规、规章和司法解释规定依法应当受理的其他争议。
　　
三、申请劳动仲裁应当提交以下材料
　　
（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存
　　
（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交 本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
　　
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
　　
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。