公司没有续签劳动合同，上一份合同是2025.07过期，两个人，希望劳动仲裁

你好，我们可以帮助你的。

如果公司没有续签劳动合同，而上一份合同是2025年7月到期，你们可以考虑申请劳动仲裁。首先，要收集好劳动合同、工资单、工作证等相关证据。其他方面，要明确你们的诉求，比如要求支付经济补偿金等。再次，可以先与公司协商，看是否能达成一致。最后，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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你好，这种情况可以申请劳动仲裁的。

你好纠纷可以直接起诉的