律图审稿专业委员会3轮严审

私企,拖欠我工资1千,说是扣完了,没有了,我没有做什么,就是店里人有口头争吵员工我在内,就这样,怎么办请问。

帮助5人 9.5k浏览 匿名 2015-12-24 博尔塔拉
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    工资应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
    一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
    1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
    2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
    3、劳动者请求所依据的事实和证据;
    4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
    二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
    三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
    全文
    6 2019-06-07
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拖欠我工资1千?
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拖欠工资1天算违法吗
还不算。根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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劳动纠纷
几年前敲诈勒索罪判1年半
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,敲诈勒索罪的诉讼有效期长达十五年之久。
然而,在实际操作中,若犯罪行为在以下几种情况下发生,其追诉时效将会相应缩短:
首先,当犯罪的法定最高刑期不足五年有期徒刑时,经过五年时间后便无法进行追究;
其次,若犯罪的法定最高刑期介于五年至十年之间,那么其追诉时效将延长至十年;
再者,当犯罪的法定最高刑期达到或超过十年时,追诉时效将进一步被延伸至十五年;
最后,若犯罪的法定最高刑期涉及到无期徒刑甚至死刑,那么其追诉时效将达到惊人的二十年。但需要注意的是,即使二十年过去了,如仍需对某个特定案件进行追究,应及时向最高人民检察院申请核准。关于具体规定方面,一旦实施了敲诈勒索公私财产的行为,且其数额较大或已构成多次敲诈勒索,那么罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能被处以罚金。而对于那些数额巨大或具有其他严重情节的犯罪分子,他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也会被处以罚金。
至于那些数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且还会被处以罚金。因此,敲诈勒索罪确实存在着诉讼时效的限制,根据上述分析,敲诈勒索罪的最长诉讼时效为十五年。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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拖欠工资怎么补偿 1,用人单位拖欠工资怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与拖欠工资怎么补偿 1,用人单位拖欠工资怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
盗窃罪五千一要判多久
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法典规定,对于盗窃公私财物且涉及金额达五千元人民币的犯罪行为,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等不同程度的刑罚,同时需要承担罚金责任。如果属于数额较大的情形,或者实施了诸如多次盗窃、入室盗窃、携凶器盗窃及扒窃等行为,则可能面临更为严重的法律制裁,即三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金。在这里,我们需要明确的是,所谓“数额较大”的标准是指一千元至三千元人民币以上。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。其构成要素主要包括:
首先,行为人必须具有非法占有他人财物的主观意图;
其次,行为人必须实施了盗窃公私财物的客观行为,如窃取他人占有的数额较大的财务,或者多次盗窃、入室盗窃、携凶器盗窃及扒窃他人财物等。
值得注意的是,盗窃罪的行为对象是他人占有的财物,这其中既包括有形的物质实体,也涵盖无形的财产权益。只有当行为人盗取公私财物的数额较大,或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携凶器盗窃及扒窃等特定行为时,才能构成盗窃罪。在此基础上,我们可以将此类犯罪分为两种基本类型:普通盗窃与特殊盗窃。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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涉嫌帮信罪一般要拖多久才判刑
[律师回复] 解析:
涉及帮助信息犯罪的案件,其从拘留阶段直到法院裁决所需的平均时间大约是五个月左右。最短的时间为四个月,最长则可能达到十五个半月之久。这是由于此类案件属于刑事范畴,通常在被捕之后的三到四个月之内便会进行判决。
然而,若存在特殊原因导致在较长时间内无法交付审判的特别重大且复杂的案件,则需由最高人民检察院向全国人民代表大会常务委员会提出申请并获得批准,方可延期审理,最长可延长至七个月。对于刑事公诉案件,若采用普通程序进行审理,法院在收到案件后应在两个月内做出判决,最晚不得超过三个月。如有特殊情况需要延长,须报请最高人民法院批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《刑事诉讼法》第一百五十八条下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
《刑事诉讼法》第一百五十九条对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照本法第一百五十八条规定延长期限届满,仍不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以再延长二个月。
《刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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非法集资1千多万怎么判?
非法集资1千多万的,属于数额特别巨大的情节,可以处10年以上有期徒刑,或者无期徒刑,并处5万至50万罚金,我国法律上明确规定了非法集资罪的量刑情况,是基于涉案金额的大小来区分不同情节的。
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刑事辩护
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拖欠工资超过1年还能要回吗
首先申请劳动仲裁的有效时间是一年。在产生劳动纠纷时要以劳动纠纷发生的时间期限一年内向劳动部门申诉。在劳动者向仲裁部门申诉的过程中,用工单位同意履行对劳动者不公平行为的相应赔偿那么导致劳动仲裁中断,从中断之日起,重新计算有效期限。
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劳动纠纷
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私人老板拖欠四千元工资怎么办
劳动者可以通过起诉或者仲裁的方法解决老板拖欠工资的问题。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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