律图审稿专业委员会3轮严审

我的弟弟前段时间去面试了一家公司,但是后来因为犯了一些过错了,所以就被公司的领导给骂了,但是不知道要不要被辞退的,所以想问问,物业辞退员工条件是什么?

帮助10人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-29 云南玉溪
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律师解答 共2条
  • 职场维权智多星
    职场维权智多星
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    1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。
    2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:
    (1)在试用期内被证明不符合录用条件;
    (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
    (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
    (4)被依法追究刑事责任。
    全文
    9 2020-05-29
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
    评分5.0 “解答有耐心”
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    1、严重违反用人单位的规章制度的
    2、严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的 即劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为,使用人单位财产遭受重大损害,但不够刑罚处罚的程度。
    全文
    12 2020-05-29
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