你好，请问襄阳市目前丧葬费标准是不是6—12万？

[律师回复] 你好，双方没有协商处理可以尽快人民法院起诉解决。

[律师回复] 你好，你的月均工资有多少？x

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 解析：
根据我国的立法规定，劳动者在经由宪法和法律规定的法定节假日内以及在婚姻丧妻或丧子等特定事件中所享有的假期期间，以及根据法律参与社会活动的过程中，用人单位均需按照规定支付相应额度的薪酬福利；
同时劳动者在依法享受年假、探亲假、结婚假期以及丧葬假期时，用人单位也需要按照劳动合同所约定的标准向劳动者支付相应的工资报酬。这些都是我国相关法律法规所明确规定的内容，劳动者依法享有获得带薪休丧假的合法权益。因此，各企业及用人单位都应该严格遵守国家法律规定，为员工提供带薪休丧假的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
在此类情况中，如果工人在施工现场进行休息期间意外离世被认定为工伤事故，根据相关法律法规，应该按照如下方式进行赔偿：以该地区上一年度职工的月平均工资作为参照基数，支付六个月的丧葬补助金；
同时，参照前述年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，支付一次性的工亡补助金；
另外，还应按照职工本人生前工资的一定比例发放给其近亲属，用于他们的生活和抚养费用，此项称为供养亲属抚恤金；除了上述三项赔偿外，如有其他与此次事件相关的经济损失或赔偿要求，也应予以考虑并给予相应的补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，醉酒驾驶案件在经由公安部门及人民检察院立案后，起诉的最长期限为七个月。若超过此侦查羁押期限仍未进行起诉，则人民检察院有权对其做出不起诉的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，如果企业对员工实施岗位调整，而劳动者又无法接受的话，那么员工完全有权利拒绝前往新的工作地点。
依据我国现行的法律法规，用人单位在进行岗位调整时必须事先与劳动者达成充分共识，不得强行推进此事。
此外，企业还应严格遵守相关法律法规以避免违法解除与员工之间的劳动关系，否则将承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条
协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
通常情况下，如果驾驶员的驾驶证被扣除12分，那么他必须在规定的期限内积极参与道路交通安全法律、法规以及相关知识的学习，并在通过相应考核后方可获得机动车驾驶证的归还；
然而，若该事件发生在驾驶员的实习期间，他的驾驶证将被立即注销其正在实习期内的准驾车型驾驶资格。为了获取相应的机动车驾驶证，他必须再次参加相关考试，经过严格考核后方能成功获得。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第八十条
机动车驾驶人在实习期内发生的道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

[律师回复] 解析：
丧失劳动能力的情况下，劳动者无需提供病假证明。
然而，必须在本地劳动能力鉴定委员会进行鉴定之后方可享有病退或医疗期限相关的权益。对于因患病而获得医疗期的劳动者来说，如果在此期间用人单位决定解除与他们的劳动关系，将被视为违法解除行为，须向劳动者支付相应的赔偿金及医疗补助金。若劳动者的医疗期满后，仍无法胜任工作，用人单位有权依法解除与其的劳动关系，但仍需向其支付经济补偿金以及医疗补助金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据现行法规，如驾驶员因违章行为而导致扣分之数超过12分时，其所持有的机动车驾驶证将会被暂时扣押，并需接受道路交通安全法律、法规方面的再培训及考核。唯有在通过严格的考试之后，机动车驾驶证才能得以归还；若未能通过，驾驶员将须继续参与学习与考核直到合格为止。如有拒绝服从学习安排或者消极应对考试之情形，轻者将受到公安机关交通管理部门的严厉警告，严重者其机动车驾驶证可能将被宣布停用。在面对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为时，除了按照相关法律法规予以行政处罚之外，公安机关交通管理部门还实行了累积记分制度。对于那些在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期都没有达到12分的驾驶员，他们将有机会获得十年有效期的机动车驾驶证；同样地，如果在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期也都没有达到12分的话，驾驶员将有资格申请长期有效的机动车驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第二十四条
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为，除依法给予行政处罚外，实行累积记分制度。
公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人，扣留机动车驾驶证，对其进行道路交通安全法律、法规教育，重新考试；
考试合格的，发还其机动车驾驶证。
对遵守道路交通安全法律、法规，在一年内无累积记分的机动车驾驶人，可以延长机动车驾驶证的审验期。
具体办法由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
当驾驶者在一个计分周期内累计被扣除12分时，应遵循以下流程进行处理：
首先，需前往机动车驾驶证核发地或驾驶员实施违法行为所在地的公安机关交通管理部门接受处罚；
其次，需接受共计为期7日的全天候道路交通安全法规及相关知识培训课程，每次课程需持续8小时；
最后，若在一个计分周期内，累积记分超过12分但尚未达到24分，仅需参加法规培训及考试即可。
关于交通违规的处理方式，通常情况下无法异地办理，具体内容如下：在同一省份内不同城市发生的违规行为，可前往车辆注册所在城市的交警部门进行罚款缴纳以及分数扣除；而在省内其他城市行驶过程中，如被现场交警查获存在交通违法行为，此时交警将开具罚单通知，但现场交警并不收取任何罚款费用。
关于交通违规处理的时效性规定如下：违规处理的期限为15天，一般情况下，在违规行为发生后的15日内，便可通过网络查询到相关信息，交警部门也会发出相应的信函，要求在收到信函之日起的15日内完成罚款缴纳工作。若逾期未缴，将会产生滞纳金。综上所述，对于一次性被扣除12分的情况，驾驶者必须尽快前往公安机关交通管理部门接受相关培训，同时在15天内完成对交通违规行为的处理。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。

[律师回复] 解析：
关于安葬费何时能够领取到手，具体情况各地区不尽相同。一般而言，由社会保险公司负责相关业务的工作人员会提前告知您，办理各项相关手续之后约莫一个月左右的时间内，所有丧葬费将会汇入逝者生前所使用的工资账户之内。丧葬费，即专门为职工因公殉职或者因为因公伤残而丧失劳动能力、退休以后去世时处理丧葬事务所需的一次性费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
1.如机动车驾驶员在某个计分周期内累计扣分为12分的，当地公安机关交通管理部门有权依法对其实施行政强制措施，即暂扣其机动车驾驶证。而该驾驶员必须在接下来的十五天之内前往机动车驾驶证核发地或者违法行为发生地的县级以上地方人民政府公安机关交通管理部门，参加为期七天的道路交通安全法律、法规以及相关知识的学习与培训。
2.只有当机动车驾驶员在同一计分周期内连续两次或累计三次达到12分，或者累积扣分超过24分时，才需接受路考的考验。
然而，这并不意味着需要花费大半年的时间来完成这个过程。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十七条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证，开具强制措施凭证，并送达满分教育通知书，通知机动车驾驶人参加满分学习、考试。
临时入境的机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当注销其临时机动车驾驶许可，并送达满分教育通知书。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规规定，个人的安葬假期通常为1至3个自然日。对于公司的员工而言，如果他们的配偶、父母、子女或直系兄弟姐妹不幸去世，那么在市镇范围内，他们有权申请3个自然日的丧假；若在本省其他地区，则可申请5个自然日的丧假；而在外省，则可申请7个自然日的丧假。同样地，如果员工的祖父母、外祖父母、岳父母或公婆离世，在市镇范围内，他们有权申请2个自然日的丧假；若在本省其他地区，则可申请4个自然日的丧假；而在外省，则可申请6个自然日的丧假。
值得注意的是，如果员工在享受法定节假日、婚假、丧假等特殊假期，或者依法参与社会活动期间，他们所在的用人单位都应依法向他们支付相应的工资报酬，因此，员工们依法享有带薪休丧假的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
（一）丧葬补助金依照我省、自治区、直辖市上一年度全体在职工作者的综合薪资乘以六个月作为参考依据进行发放。
（二）针对由离世者生前所供养的重要亲属所享有的抚恤金，则是按照以下标准予以发放：如配偶，可参照我省、自治州、直辖市内一年度全体在职工作者的月均工资的40%进行发放；而对于其他被供养的亲属，则是按照30%的比例进行发放；若涉及到孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金将在此基础上再增加10%。但需注意的是，抚恤金的总金额不能超过离世者生前的个人薪资水平。关于供养亲属的范畴及条件，应严格按照现行相关法规进行认定，当供养亲属失去供养条件后，便不再享有此项抚恤金。
（三）一次性工亡补助金的发放标准为：参照我省、自治区、直辖市上一年度全体在职工作者的综合薪资乘以四十八个月至六十个月的金额，具体的发放标准将由各个省、自治区、直辖市自行制定。若在符合第二十二条规定的情况下，在享受伤残抚恤金期间不幸去世，那么一次性工亡补助金将按照全额标准的50%进行发放。工伤伤残抚恤金与供养亲属抚恤金，将由我省、自治区、直辖市根据上一年度全体在职工作者的综合薪资增长幅度，按照一定比例每年进行一次调整。对于领取伤残抚恤金的员工以及因工死亡员工的遗属，如果他们愿意选择一次性领取相关待遇，可以一次性计算并发放所有待遇，同时也意味着终止了与工伤保险的关联，具体的计算方法将由各个省、自治区、直辖市的劳动行政部门进行规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法规定，对于敲诈勒索公私财物价值人民币12万元的行为，已符合敲诈勒索罪的定罪标准。鉴于犯罪嫌疑人已主动退还赃款，这样的情节将有助于酌情从轻处罚。
然而，值得注意的是，涉案金额本身相对较大（即属于“数额巨大”），因此，即便犯罪嫌疑人已经归还了全部赃款，其仍需承担相应的刑事责任，即在三年以上十年以下有期徒刑这一法定量刑幅度内进行裁量，同时还可能面临罚金的附加处罚。尽管如此，退还赃款的行为无疑将对量刑产生积极影响，有望获得从轻或者减轻处罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依照国家规定，年薪达到12万的个人需按照每月应纳税金额1225来缴纳个人所得税。因此，我们可以将这个数字拆分成两部分来看待：
首先，每月的平均工资为12万元除以12个月，即10,000元人民币。
然后，根据相关法律法规，应纳税所得额等于月工资减去起征点2000元，即8000元人民币。在这个基础上，我们需要计算出适用的税率和速算扣除数。根据现行的税收政策，8000元人民币的税率为20%，速算扣除数则为375元人民币。
最后，我们可以通过以下公式计算出每个月应缴纳的个人所得税：应纳个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数。所以，月应纳个人所得税=8000元×20%-375元=1225元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

[律师回复] 解析：
针对一次性扣除12分的交通违法行为的处理流程为：
首先需要缴纳相应的罚款；
其次，提出驾驶证补办申请；之后，接受必要的学习以及参与相关的驾驶理论考核；
最后，成功通过考核者将领取到新颁发的驾驶证件。
然而，如果一位驾驶员因同一行为而一次性被扣除12分的话，他现有的驾照将被官方依法没收；在此情况下，他必须经过进一步的学习和进行相关考试，才能重新获得驾驶资格。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证;考试不合格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。

[律师回复] 解析：
我们的业务范围广泛覆盖各种形式和尺度的园林绿化项目，如综合性公园、社区性公园、专门化主题公园、线性带状公园等多样化的公园类型；此外还涵盖了生产性绿地、防护性绿地、附属型绿地等各类别别的绿地建设。
在园林绿化工程中，我们提供全面的服务，包括土地平整、植物种植以及与之相配套的500平方米以下的单层建筑（例如工具间、茶室、卫生设施等）、小型艺术品、花坛、园路、水系、喷泉、假山、雕塑、广场地面铺设、驳岸、单跨度不超过15米的园林景观人行桥梁、码头以及园林设施、设备的安装项目等。
我们也致力于各种规模和类型的园林绿化养护管理工程。绿化养护管理是指在绿化工程竣工并通过验收后，为了确保园林绿地的整洁美观，以及园林植物能够健康成长，所采取的一系列养护管理措施。
法律依据：
《公司法》第十二条
经营范围
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。