律图审稿专业委员会3轮严审

你好,提前一个月口头提出离职,公司拒绝签离职报告,公司不发工资怎么处理?

4.8w浏览 匿名 2020-05-31 湖北武汉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共6条
  • 何龙律师
    何龙律师
    您好,根据法律规定,拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决
    具体情况您可以和我电话沟通,来电咨询是免费的,欢迎来电,我会尽最大的努力维护您的权益。
    全文
    3 2020-06-01
  • 邓普云律师
    邓普云律师
    评分 5.0 服务5.2万人
    咨询我
    你好,拖欠工资可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿金。可以带着相关证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,证据固定或仲裁程序有疑问可以电话联系我详细沟通咨询,便于我进一步为你分析解决办法。
    全文
    4 2020-06-01
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    劳动局申请
    全文
    9 2020-06-01
  • 王保安律师
    王保安律师
    评分 5.0 服务8.7万人
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    全文
    6 2020-05-31
  • 湖北兴楚律师事务所律师
    湖北兴楚律师...律师
    你好,去申请劳动仲裁
    全文
    5 2020-06-02
  • 杜凌律师
    杜凌律师
    你好,如果公司不按时发工资的,可以随时辞职,同时可以主张经济补偿金
    全文
    6 2020-06-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余3条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6533位律师在线平均3分钟响应99%好评
提前一个月口头提出离职,公司拒绝签离职报
一键咨询
  • 鄂州用户3分钟前提交了咨询
    162****8547用户2分钟前提交了咨询
    152****7256用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    133****1281用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    161****8577用户4分钟前提交了咨询
    174****2325用户1分钟前提交了咨询
    177****0758用户1分钟前提交了咨询
    162****7417用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
  • 135****1055用户2分钟前提交了咨询
    160****0243用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    173****6223用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    161****6186用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    141****6307用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    162****2332用户1分钟前提交了咨询
    130****8144用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    147****2253用户4分钟前提交了咨询
    155****4146用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    133****0228用户1分钟前提交了咨询
    150****7455用户4分钟前提交了咨询
    148****0084用户1分钟前提交了咨询
    144****0210用户3分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    175****3562用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    130****1725用户4分钟前提交了咨询
    174****0862用户3分钟前提交了咨询
    163****6866用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    130****2435用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    137****2363用户2分钟前提交了咨询
    138****4814用户3分钟前提交了咨询
    152****6330用户3分钟前提交了咨询
    171****3816用户4分钟前提交了咨询
    163****1545用户4分钟前提交了咨询
    151****0674用户2分钟前提交了咨询
    157****8612用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    135****1404用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    147****0014用户4分钟前提交了咨询
    140****6121用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    130****5588用户4分钟前提交了咨询
    164****0805用户3分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    158****7884用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    132****2135用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    138****8880用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    157****8510用户3分钟前提交了咨询
    147****5643用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    171****4384用户2分钟前提交了咨询
    156****2401用户2分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    174****5461用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    174****3661用户2分钟前提交了咨询
    170****5126用户3分钟前提交了咨询
    174****1174用户4分钟前提交了咨询
    131****3676用户3分钟前提交了咨询
    172****5218用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****2081用户2分钟前已获取解答
泰州178****3403用户1分钟前已获取解答
南通156****8672用户4分钟前已获取解答
提离职申请了被拒绝怎么办
如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位;通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
主动离职被拒绝要怎么办
如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位;通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离职可以拒绝签保密协议吗?
离职可以拒绝签保密协议,实际上我们国家没有法律明确的规定,辞职必须要签订保密协议。根据我国《劳动合同法》当中23条明确的规定,用人单位可以在劳动合同当中或者保密协议当中与劳动者约定相关的限制条款。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪从犯怎么立案
[律师回复] 解析:
职务侵占罪是指国家工作人员或受委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,将本人或本单位的公共财产非法据为已有,数额较大的犯罪行为。该罪名的构成要素包括利用自身职务上的优势、存在侵权行为以及涉案金额达到一定标准等方面。
根据刑法相关规定,对于公司、企业或者其他单位的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的话,将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;若数额巨大,则会面临五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金甚至没收个人财产。而在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果实施了上述行为,则应按照我国刑法第三百八十二条及第三百八十三条的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司拒绝了离职申请怎么办
如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位;通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7315 位律师在线,高效解决问题
申请离职时公司拒绝怎么办
如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位;通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
广东职务侵占罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在华南地区,关于职务侵占罪的法律惩戒标准明确规定如下:公司、企业以及其它各类单位的从业人员,倘若滥用其职务上所享有的便利条件,通过不正当手段将本单位的财产据为已有,且涉案金额达到了六万元人民币以上,那么就应当被依法定罪立案追究刑事责任。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应