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工伤十级回来,两年不让加班,只给最低底薪,5天8小时,别的同事都有40小时加班,这样合法吗?

3.8w浏览 匿名 2020-06-01 广东深圳
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
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    1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。
    2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,十级工伤赔偿工资底薪按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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    9 2020-09-30 01:47:00
  • 李士刚律师
    李士刚律师
    你还能胜任原来的工作吗,如果能的话,你们公司涉嫌违法,你可以申请仲裁
    全文
    4 2020-06-01
  • 王小超律师
    王小超律师
    评分 5.0 服务1.1万人
    可以要求解除劳动关系,要求一次性就业和医疗补助。
    全文
    5 2020-06-03
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    具体情况
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    3 2020-06-01
  • 文开齐律师
    文开齐律师
    这样是不合法的
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    2 2020-06-03
  • 宋军律师
    宋军律师
    不合理
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    6 2020-06-01
  • 陈珊妹律师
    陈珊妹律师
    具体沟通一下你的案件情况
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    9 2020-06-01
  • 洪丽萍律师
    洪丽萍律师
    有赔偿过吗?
    全文
    1 2020-06-01
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