律图审稿专业委员会3轮严审

几个月以前我伯父进入到一家公司工作,本来当初进来的时候有年终奖,但是他却到了现在一直没有收到钱,所以他想起诉公司,了解下没有奖金可以劳动仲裁程序吗

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-06-01 新疆喀什
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律师解答 共2条
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    这个原因主要有两种,一是公司本身问题,二是员工本人自己。需要清楚这方面的原因到底出在哪里。主要原因是公司的话,也不怕和公司闹僵的话,是可以申请劳动仲裁的。接下来就需要到劳动部门提交申请书以及相关证据。
    全文
    12 2020-06-01
  • 法律咨询顾问
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    我国法律并没有强行性规定年终奖,一般要约定,或者用人单位内部规章制度明确规定,或者别人有年终奖你没有,可以依据劳动合同法第十八条的规定要求同工同酬。
    《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;
    没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;
    二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁。
    全文
    14 2020-06-01
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