律师，我问下，我们公司管理制度写了矿工7天，扣除当月工资。然后每个月只能扣除基本工资的20%，如果基本工资2000，每月扣400，我能连续扣5个月，把这2000扣完吗？

合同是当事人经过平等协商达成一致意思后订立的协议，规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利。　　所以，合同的作用
首先是保护当事人双方的正当权利。“口说无凭，立字为证”，如果有一方违反约定而不满足另一方的要求，合同就是另一方讨回公道的证据。　　
其次，国家为了维护社会经济秩序，通过制定法律来规范合同当事人的行为，依法订立的合同具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。因为合同又具有维护社会稳定，促进经济发展的作用，所以，是否履行合同就不仅是当事人之间的事情。　　合同要发挥上述两方面作用，前提是合法，不按照法律订立的合同，国家不予承认和保护，没有法律效力。具体地说，有下列情况之一的，合同无效：
（1）当事人不具备法定资格，即不具有与合同内容相应的民事权利能力和民事行为能力，如合同内容超越经营范围，或者代理人超越委托权限签订合同；
（2）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，或者双方恶意串通，损害其他人利益；
（3）损害社会公共利益、国家利益；
（4）以合法形式掩盖非法目的。以上就是合同管理制度的作用，希望能帮到你

首先，这个规定是否经过工会讨论通过。否则，这个规定是无效的

你好，扣工资不合法

你好 不合法

劳动局仲裁