我今年在这家公司工作了第7年了，很喜欢这家公司，因为朝九晚五，平时也不用加班，经常准时下班，工作任务也不大。但最近公司引进一个新项目，经常加班，特别累，但想着工资也多点就算了，结果发现我的加班工资没有足额支付，那劳动合同法关于员工加班工资的处理是怎么样的

《劳动合同法》明确，用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班费)的，劳动者不需提前通知就可，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资。法律还规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。