最近怀孕了，想更好的确认下怀的宝宝是不是健健康康，想过几天向公司请假去去做个产检，我对请假做产检企业扣不扣钱一无所知，请问怀孕后请假产检企业要不要扣钱？

把职工做产检视为请病假，这其实是与法律规定相悖的。《女职工劳动保护规定》第七条明确规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”。也就是说，怀孕女工去做产检，不应视为请病假，工资也因该照发。根据这个规定，你们单位关于怀孕女职工做产前检查按病假处理，并且按照请假天数计扣工资的规定是无效的。单位扣发你工资的做法是不对的，因此，你可以按照法律规定要回被扣发的工资。

产检请假扣工资是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。