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我公司最近辞退了一个员工,因为他在工作的时候极其的不认真,由于他的疏忽已经给公司带来了损失,结果就给他辞退了,现在涉及到补偿,那个辞退员工补偿20年的吗?

帮助10人 4w浏览 匿名 2020-06-02 西藏那曲
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律师解答 共3条
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    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    6 2020-06-02
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    律图法律服务团
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    一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。
    二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
     
    三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    14 2020-06-02
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    你好,需要给予补偿。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    1 2020-09-30 02:10:31
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我公司辞退了一个员工,一般辞退员工补偿20年的吗?
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工作20年辞退员工补偿标准是什么?
工作20年辞退员工补偿标准是需要根据劳动者的基本工资水平来确定的。辞退劳动者的经济补偿金的方法是需要看劳动者的工作年限的,如果劳动者在这个用人单位工作的时间越长,他能够得到的经济补偿,相应的也会进行提高,一般情况下老员工面临着辞退的时候会得到很高的补偿金的。
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20年员工辞退赔偿标准是怎么样的?
20年员工辞退赔偿标准是需要向劳动者支付40个月的本人工资,当然前提必须是属于违法辞退,如果是合法辞退的话,那么并不需要对于劳动者进行赔偿,当然辞退的赔偿是按照补偿的两倍来进行确定的。
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最轻袭警罪一般判刑多久
[律师回复] 解析:
对于袭击警察的行为将会构成袭警罪这一点,我们有必要强调。依照我国现行法律法规的明确规定,任何对正在依法履行职务的人民警察进行暴力袭击者,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;而对于那些情节恶劣、手段残忍,甚至涉及到使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等方式,严重威胁到其人身安全的犯罪分子,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑的重罚。因此,袭警罪的最低处罚标准为三年以下有期徒刑、拘役或管制。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
行贿罪一般多久立案
[律师回复] 解析:
行贿罪的立案标准明确规定,个人或者集体为了谋取不正当的利益,向国家机关、国有企事业单位或团体工作人员提供财产,且此等赠予的价值达到一定程度便可以立案追查;或者是违反了相关国家制度法规,通过各种名目的形式送给上述工作人员相关报酬及手续费的情况也将被视为犯罪行为进行立案调查。
此外,如果为了获取不正当的商业利益,向外国政府部门或国际公共组织的官员赠送财物,同样会被认定为犯罪行为而予以立案。对于此类案件,根据情节轻重,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还可能被处以罚金;若涉及金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。对于单位实施上述犯罪行为的,将对该单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照法律规定进行相应的处罚。
值得注意的是,如果行贿者在被追究刑事责任之前能够主动交代自己的行贿行为,那么他将会获得减轻处罚甚至是免于处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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20年工龄被辞退怎么赔?
20年工龄被辞退一般是会按十二个月的工资来进行给予补偿;如果是属于用人单位在解除合同时是严重的违反了劳动法,那么在赔偿时一般是会每工作一年就会按二个月的工资来进行补偿。
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劳动纠纷
洗钱罪一般多久可以结案
[律师回复] 解析:
针对洗钱罪的诉讼结束时间受到许多因素的制约,如案件的复杂情况、证据的搜集以及司法程序的进行等等。具体来看,诉讼过程通常包括侦查、审查起诉和审判等几个环节。对于刑事案件而言,法律规定必须在逮捕之后的两个月之内完成侦查工作,但可以再予以一次延期,总计一个月的时限。而审查起诉的期限则通常设定为一个月,对于重大且复杂的案件,可以申请延长半个月的时间。
至于一审法院的审理期限,一般来说是两个月,但最长不能超过六个月。因此,从案件立案开始直至最终结案,所需的时间可能会跨度数月甚至达到一年之久。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
快速解决“刑事辩护”问题
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员工刑事拘留企业该怎么做
[律师回复] 解析:
若劳动者有明文违法行为,无疑地将直接影响到劳动合同的正常履行。
依据其违法行为的严重程度,用人单位享有在劳动者违法事项发生之后解除与其之间的劳动合同的权利。在此过程中,当劳动者出现以下任何一种情况时,用人单位都有权终止与其签订的劳动合同:
首先,如果劳动者在试用期内被证实并不足以满足聘用标准;
其次,若劳动者因严重违反用人单位的规章制度而受到处罚;
再次,如果劳动者严重渎职、营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失;
此外,如果劳动者同时与其他用人单位存在着劳动关系,这将会对其所在单位的工作任务完成产生严重影响,并且经过用人单位提出警告并要求其改正,但仍未见成效者;
最后,如果由于法律规定的特定情形导致劳动合同无效;以及,如果劳动者被依法追究刑事责任等。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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