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未签订劳动合同,已工作满一年,缴纳过五险一金,我主动辞职可以要求双倍工资赔偿吗

4.6w浏览 匿名 2020-06-02 河南商丘
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    新《劳动合同法》第82条关于用人单位拒签书面劳动合同应当赔付双倍工资的规定,旨在保护劳动者的合法权益,督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。双倍工资赔付必须满足两个条件:一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同,二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。三是时效,时效从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,对于你的问题职工主动辞职未签劳动合同双倍工资吗这是用人单位需要支付的。
    全文
    9 2020-12-01 15:15:17
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿
    全文
    4 2020-06-02
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,可以主张。如果回答对您有帮助,望采纳好评!
    全文
    4 2020-06-02
  • 时佳乐律师
    时佳乐律师
    你好,双倍工资赔偿与主动离职还是被辞退没有关系
    全文
    7 2020-06-02
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