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马上就放暑假了想去做暑假工15岁可以做暑假工吗?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-03 北京东城区
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    不可以。
    暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。
    用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    全文
    8 2020-12-01 15:30:26
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