1、你好,你给一个老板干活,虽然没有合同,但是你与老板之间形成事实劳务合同关系。
2、劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;
3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;
4、老板拖欠你工资四年不给的行为,显然属于违约行为;
5、如果你是在工地干活,根据规定:企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时根据规定:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。因此如果你老板不具备承包资质,并且没给你发工资的,你可以直接去找对于该工程具备承包资质的公司索要工资,或者将他们列为共同被告。
6、根据我国《合同法》规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
7、所以,你可以要求老板继续履行合同,支付你的工资;
8、综上,如果本案中,你是在工地干活,如果你是与具备承包资质的公司之间成立劳务关系,那么你可以直接找该公司,要求支付工资,不支付的话,你可以直接去法院起诉或者其他途径维权。如果你不是在工地干活,只是单纯给老板打工,那么你可以直接要求老板支付工资,如果老板拒不支付,你也可以依法起诉。
9、同时本案已经过去四年,您需要收集这四年内向老板主张权利的证据,使诉讼时效中断。