朱某是一家公司的业务员.因承揽业务需要广交朋友.处理人际关系.公司领导经常安排朱某配客户喝酒.某天喝酒后不慎从楼梯上摔下来.抢救无效导致死亡.朱某的家人对朱某的死亡准备申请工伤认定.所以咨询.咨询酒后死亡是否认定工伤呢？

醉酒导致伤亡是工伤保险条例的第十六条情形之一，条例将醉酒导致伤亡的情形排除认定为工伤的范围之外，主要是考虑，醉酒是一种个人行为，国家的一些法律规定禁止醉酒后工作，如禁止酒后驾车等。因此，由于醉酒导致行为失去控制，引发各种事故不能作为工伤处理。

如果员工是因为工作原因饮酒而死亡的，应当认为工伤，就算公司未给该员工买社保，也应该赔偿。因为社会保险法里有规定到，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。