律图审稿专业委员会3轮严审
一年前我和校长有身体上的接触.但我绝对没有打他.半年前他不知道哪里弄了一份轻伤报告.前几天派车所突然通知我去续保再询问下案情.我不知道会不会有陷阱.我想咨询取保候审有续保吗？
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匿名
2020-06-03
呼伦贝尔市
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取保候审有续保吗？可以延长取保候审的时间吗？
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取保候审到期可以延续吗
取保候审，是刑事强制措施的一种，一般期限不能超过12个月。这主要是为了在案件审理期间，保证涉案人员不会逃避法律责任，同时保障他们的合法权益。所以，在期限满后，如果没有特殊情况，是不能随便延长的。
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刑事辩护我今年57岁，入职3个月，未签劳动合同，今天厂长口头通知我明年不用来了，我该怎么办
[律师回复] 工厂违反劳动法了，协商解决，协商不成仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
强制执行期限多长，执行是先还本金还是利息
[律师回复] 强制执行的期限一般是两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
至于强制执行是先还本金还是利息，通常情况下是先还本金再还利息，因为本金是债务的核心部分，优先偿还本金能够确保债权人的基本债权得到实现。然而，在某些特殊情况下，如合同中有明确约定、利息金额大且有特殊意义等，也可能会先执行利息，法院会综合考虑具体情况做出决定。
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取保候审期满后会延续吗
取保候审期限最长为12个月。如果在这12个月内案件还没有结束，司法机关需要及时撤销或解除取保候审。如果出现新的证据或情况需要继续取保候审，可以重新启动程序。需要注意的是，取保候审只是一种刑事诉讼强制措施，不是无罪定论，也不是免责依据。
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刑事辩护
父母生病了，生活不能自理，长期要人照顾，老人生有两子，大儿子成家分户出去，小儿子成家没有分户，经济独立自主，老人生病后小儿子在家照顾一年后，提出与哥哥共同照顾老人，大儿子以弟弟与父母没有分户出去拒绝照顾，让弟弟一家承担照顾父母，法律有没有这条规定？
[律师回复] 不合理，赡养义务是平等的
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取保候审最多可以延续几年
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第79条规定，取保候审最长期限为12个月。该措施旨在确保案件顺利调查同时保护嫌疑人权益。被取保候审者须遵守法律，不得擅离居住地或干扰调查。如期满案未结，执法机构将视情况决定是否延期或采取其他措施。法律严格限制取保候审时间，以保证司法公正与效率。
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刑事辩护夫妻离婚吃住长辈的怎么分债务
[律师回复] 结论：
夫妻离婚时，债务分担需区分共同债务和个人债务。共同债务一般由夫妻双方共同承担，个人债务由负债一方自行承担。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示所负的债务，如为家庭日常生活需要购买生活用品、共同经营生意所欠债务等，属于夫妻共同债务。离婚时原则上应平均分担，双方也可协商具体分担比例，即便吃住长辈家，通常也不影响共同债务的认定和分担。而一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，且债权人不能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的，则属于个人债务，由负债一方自行承担。在实际生活中，夫妻债务的认定和分担可能较为复杂，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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快速解决“债权债务”问题
公司辞退员工劳动仲裁多长时间有赔偿款
[律师回复] 结论：
劳动仲裁审理期限一般为45日，特殊情况可延期不超15日；拿到赔偿款时间不定，公司自觉履行按裁决期限支付，若不履行申请法院强制执行，执行时间受多种因素影响。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动仲裁审理有明确的期限要求，45日的常规期限是为了保障案件能得到及时处理。对于复杂案情允许适当延期，且需经批准并书面通知当事人，这体现了法律在保障效率的同时兼顾公平和实际情况。裁决生效后，公司应自觉履行义务支付赔偿款。若公司拒绝履行，员工申请法院强制执行是合法维护自身权益的途径。而法院执行时间因公司财产状况等因素存在不确定性。在实际的劳动争议中，情况可能较为复杂，若你遇到类似问题，建议及时向专业的法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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劳动仲裁审判不签字会有什么后果
[律师回复] 在劳动仲裁中，不同主体不签字的后果各异。
1. 当事人不签字的后果：当事人对仲裁裁决书不签字，不会影响裁决书的效力。仲裁裁决书自作出之日起就对双方当事人有约束力。若一方当事人既不签字又不履行裁决，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。因此，当事人应尊重仲裁裁决结果，积极履行相应义务，避免因不履行而面临强制执行的法律后果。
2. 仲裁员不签字的后果：仲裁员不签字需视具体情况而定。多数仲裁员在对裁决结果无异议时会签字，若个别仲裁员有不同意见，按规定可以不签字，且不影响仲裁裁决的作出，仲裁委员会会将其不同意见记录存档。一般情况下，不签字不改变仲裁结果的既定效力，除非存在法定的撤销或不予执行情形。仲裁员应秉持公正、客观的态度参与仲裁工作。
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取保候审延期手续需要多久
依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十七条的明文规定，公诉机关、司法诉讼机构以及侦办机关在接收到关于变更强制措施的书面申请之后，须在三个自然日内对相关事宜做出明确决断。由此可见，关于取保候审的延期手续亦需在此期限内得以妥善处理。若未能达成共识而拒绝变更强制措施时，应及时向申请人公开解释其原因。
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刑事辩护想了解，法院查封房产三年没有续封怎么办
[律师回复] 法院查封房产三年没有续封，通常情况下是可以再次申请查封的，但要视具体情况而定：
1、存在法定事由：如果在查封解除后，发现被执行人有转移、隐匿财产等逃避执行的行为，或者该房产又涉及到新的诉讼、执行案件等法定事由，申请人可以向法院提出再次查封的申请，法院会根据具体情况进行审查，决定是否批准。
2、不存在法定事由：若没有新的法定事由，只是单纯想再次查封，可能不符合法律规定，法院一般不会支持。
1、存在法定事由：如果在查封解除后，发现被执行人有转移、隐匿财产等逃避执行的行为，或者该房产又涉及到新的诉讼、执行案件等法定事由，申请人可以向法院提出再次查封的申请，法院会根据具体情况进行审查，决定是否批准。
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快速解决“房产纠纷”问题
取保候审到期还可以延续吗
在自诉人保护令即将过期时，通常不能通过续期来延长有效期。
这个法律程序是刑事诉讼中的强制措施，有明确的期限限制。在实际操作中，如果一起案件在自诉人保护令规定的期限快要结束时还没有解决，就需要对其进行进一步的调查、审查起诉或审判工作，通常会变更强制措施，而不是简单地续期。
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刑事辩护
离婚找律师打官司大概要多长时间开庭
[律师回复] （一）若想尽快安排离婚案件的开庭时间，要关注法院案件受理量情况。如果所在地区法院案件积压较多，可以主动与法院立案庭沟通，了解大致的排期情况，同时保持电话畅通，以便法院能及时联系安排开庭事宜。在等待过程中，可按照法院要求准备好相关材料，确保案件一旦排期就能顺利进行。
（二）对于送达情况，要尽量确保被告能够顺利接收传票等法律文书。可以通过多种方式联系被告，如通过共同的亲友转达、电话沟通等，告知其配合法院接收文书。若确实无法联系到被告，导致需要公告送达，也要积极配合法院完成公告程序，虽然公告期较长，但这是法律规定的必要程序。
（三）针对案件复杂程度，如果自己的离婚案件相对简单，双方对关键问题争议不大，可以向法院说明情况，请求尽快安排开庭。若案件复杂，涉及大量财产分割或子女抚养权争夺等问题，要提前梳理好相关证据和材料，积极配合法院进行庭前准备工作，比如提供详细的财产清单、证明自己抚养能力的相关材料等，以便法院能在充分准备后尽快安排开庭。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院审理民事案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。同时，受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。法院会根据案件的具体情况，包括受理量、送达情况、复杂程度等，合理安排开庭时间和审结案件。
（二）对于送达情况，要尽量确保被告能够顺利接收传票等法律文书。可以通过多种方式联系被告，如通过共同的亲友转达、电话沟通等，告知其配合法院接收文书。若确实无法联系到被告，导致需要公告送达，也要积极配合法院完成公告程序，虽然公告期较长，但这是法律规定的必要程序。
（三）针对案件复杂程度，如果自己的离婚案件相对简单，双方对关键问题争议不大，可以向法院说明情况，请求尽快安排开庭。若案件复杂，涉及大量财产分割或子女抚养权争夺等问题，要提前梳理好相关证据和材料，积极配合法院进行庭前准备工作，比如提供详细的财产清单、证明自己抚养能力的相关材料等，以便法院能在充分准备后尽快安排开庭。
法律依据：
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公司分割需要什么东西和手续
[律师回复] 结论：
公司分割需明确分割方案及办理相关手续，遵循《公司法》等法规保障权益。
法律解析：
《公司法》规定，公司股东会有权对公司重大事项作出决议，如分割事宜。召开股东会并经代表三分之二以上表决权的股东通过分割决议，这是公司分割的重要程序步骤，确保了多数股东的意愿得以体现。制定分割协议明确各方权利义务，能避免后续纠纷，是分割过程中的关键文件。办理工商变更登记等手续，是将公司分割的法定程序在工商行政管理部门进行登记备案，使其具有法律效力。涉及税务等方面，也需按照规定办理变更，以确保税务事宜的合规性。整个过程必须严格依法进行，从股东会决议到工商变更登记再到税务手续，每一个环节都不能忽视。如果您在公司分割过程中遇到问题或有相关疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供法律帮助，确保您的公司分割事宜顺利进行，合法权益得到有效保障。
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