您好，请问别人替我上班，在上班途中摔跤了，算工伤吗？应该由公司还是我负责

[律师回复] 您好，用人单位规章制度明确规定不能玩手机,被辞退是没有补偿;没有规定上班玩手机要开除的话,单位属于违法解除,可以要求双倍经济补偿金

[律师回复] 你好，具体什么情况可以帮助你

[律师回复] 你好，当时你们这边还手了吗。？

[律师回复] 你好，当事人有没有被警方给抓捕呢

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，一般是构成寻衅滋事。

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说说

[律师回复] 如果之前没有约定利息，视为没有利息，不需要还

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的哦

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 看他们的招聘要求和条件

[律师回复] 建议可以委托专业律师介入d

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 由对方承担你的误工费

[律师回复] 可以以出轨为由，感情破裂，起诉离婚

[律师回复] 可以做伤情鉴定及后续法院起诉，起诉时，同时将其父母列为被告

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！