事业单位停薪留职有哪些新的政策

第
一，停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。
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二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假
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三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。
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四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。

你好，在特殊情况下停工留薪期内，原享有的工资福利待遇都不会改变，由原来的所在单位按月支付相关费用；并且在停工留薪期内，用人单位不可以与其解除或者停止劳动关系；
停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者有情况特殊的时候，经劳动能力鉴定委员会确认，允许适当延长停工留薪期，同时延长的日期不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。职工在停工留薪期满后仍然需要治疗的，应继续享受工伤医疗待遇。

不清楚

诉求是》？

你好 停工留薪期间一般不超过12个月

您好，可以咨询相关部门