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公司一直拖着不复工,只发放基本工资,这种情况可以仲裁离职并得到赔偿吗

4w浏览 匿名 2020-06-04 北京
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职,劳动者可以提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
    全文
    9 2020-12-01 16:06:14
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
    全文
    5 2020-06-04
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    这种情况可以仲裁
    全文
    3 2020-06-04
  • 马燕平律师
    马燕平律师
    可以要求公司立即补足。也可以提起劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
    全文
    9 2020-06-04
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    有没有协议和转账记录,金额一共多少
    全文
    7 2020-06-04
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