律图审稿专业委员会3轮严审

我最近毕业一直没有找到工作,好不容易过了一家公司,在公司上班的时候才知道公司让我进去做销售,而我本人又不适合,做了两天就被公司辞退了,但是公司没有给这两天的工资,上班两天辞退有工资吗?

帮助10人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-04 云南红河
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律师解答 共2条
  • 辩护指挥顾问
    辩护指挥顾问
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    人单位不支付其工资是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
    1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。
    2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。
    (1)如果公司有这样的证据:公司是依法解除与你的劳动合同,要给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿;
    (2)如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果劳动者要求继续履行合同,公司应当履行;如果劳动者不要求继续履行合同:公司应给劳动者经济补偿金的2倍作为赔偿,即:在劳动者工作不满3个月时,除给劳动者应得的实际工资外,还应给劳动者一个月的赔偿金。
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    6 2020-06-04
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    工作两天辞退有没有工资,
    需要结合劳动合同的约定。
    原则上来说,
    单位应当支付相应的工资。
    1、在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。
    2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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    6 2020-06-04
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