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自己主动辞职了,但没提前说,公司买了社保,但没签订劳动合同,能否要回最后这月工资

3.1w浏览 匿名 2020-06-04 四川成都
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律师解答 共2条
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    1、你虽未签订劳动合同,但同样有义务提前3天或30天通知公司(视是否在试用期而定),擅自离职未履行提前通知义务,公司有权扣取一个月工资作为通知金。
    2、依据我国工资支付暂行规定第九条: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 (寻找你自动离职的合法理由:比如公司未购买社保、未足额支付劳动报酬等)
    3、合同没签可以主张双倍工资差额赔偿。依据为劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    4、公司用别人的名字报销你的工伤费用,这属于欺诈行为。依据我国工伤保险条例第五十二条规定: 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。
    第六十条规定: 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    全文
    7 2020-12-01 17:00:36
  • 周勇律师
    周勇律师
    如果是提供了劳动,那么工资是应该支付的
    全文
    8 2020-06-05
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然而,对于已经退还违法所得的被告人,法院在量刑时可酌情予以从轻处理。
法律依据:
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【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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[律师回复] 解析:
依据我国现行法规,关于帮助信息网络活动罪,涉案流水达到百万级别的通常将被判以三年以下有期徒刑、拘役或缴纳罚金等惩罚措施。
值得注意的是,帮助信息网络活动罪并非属于金额犯罪范畴,因此,犯罪金额并不直接作为量刑轻重衡量标准。
然而若是犯罪者在构成本罪的同时还引发了其他相关犯罪行为,应依照情节严重程度予以更为严格的定罪和处罚。
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最后,关于犯罪者的身份问题以及主观意图,即明知自己正在为他人进行的信息网络犯罪提供协助,在某些案例中,即便犯罪嫌疑人已经构成了帮助信息网络活动罪,他们可能仅仅扮演着从犯的角色。对于从犯,法律规定应给予从轻、减轻或免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
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[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,如果公司、企业或者其它各类机构的工作人员,在履行其职务职责时,运用自身的职权便利条件,未经合法授权而私自占有该本单位的财务资源,且所涉金额达到了较大的程度,那么该行为将会被认定为职务侵占犯罪,将面临三年以下的有期徒刑或者拘役,相应地还要接受罚金等附加刑罚。若所涉金额巨大,则将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时也需要承担罚金等附加刑罚。而当所涉金额达到特别巨大的程度时,则将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也要承担罚金等附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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