我媳妇现在因为怀孕的原因就给准备请假回家待产了的，但是他请假的时候公司没有同意，直接给他辞退了，我就特别的生气，就想要知道员工怀孕期间单位可辞退吗？

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 单位可能构成违法辞退了

[律师回复] 可以走违法解除争取双倍赔偿

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 您好，和公司协商过吗

[律师回复] 离职多长时间了？可以投诉或者仲裁，注意保留证据

[律师回复] 这个可以要求赔偿金，咨询律师

[律师回复] 有赔偿。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定的是劳动者被动辞职的情形。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月工资的标准。
此外，根据《广州市中级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》第87条的规定，经济补偿金受3倍和不超过12年的限制，赔偿金则是按上述确定的经济补偿金标准的2倍计算。
《天津市高级人民法院关于印发的通知》第三十八条也规定，用人单位因故意或者重大过失导致未及时足额支付劳动报酬的，劳动者以此为由主张解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持。
因此，如果劳动者在公司工作了8年且符合上述条件，被辞职是有赔偿的。

[律师回复] 你好，什么问题可以电话沟通

[律师回复] 可以鉴定老人的伤残等级，然后根据交通事故责任比例要求赔偿

[律师回复] 如果有发票支付凭证之类的证据材料可以起诉要回来，

[律师回复] 你好，具体情况可以详细讲一下，方便分析案情

[律师回复] 上班多久，情况了解下

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，您是遇到征地拆迁方面的问题了吗？

[律师回复] 你好，我是陕西秦晋律师事务所刘燕律师

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你的

[律师回复] 你好！这个行为是不合理的 的