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公司拒绝为员工提供职业病鉴定的资料,该怎么办?

3.7w浏览 匿名 2020-06-05 广东深圳
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按照《职业病防治法》和《卫生部关于进一步加强职业病诊断鉴定管理工作的通知》规定,用人单位是职业病防治的
    第一责任人,职业病诊断与鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时,用人单位应当如实提供,用人单位不提供或者不如实提供的,卫生行政部门可视其为未按照规定建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案或者未按规定安排职业病人、疑似职业病人进行诊治,可依据《职业病防治法》
    第六十三条
    第二项、
    第六十四条
    第四项、
    第六十五条
    第六项规定情形进行处理。用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的,职业病诊断与鉴定机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料等,按照《职业病防治法》
    第四十二条的规定作出诊断或者鉴定结论。对于厂家的行为,你可以向卫生行政部门举报,要求用人单位配合诊治。
    全文
    5 2020-12-01 17:27:56
  • 王凡律师
    王凡律师
    您好,按照您的描述,您可以到劳动局投诉,建议您委托律师,可以帮您更高效率处理问题。具体情况您可以电话联系我,电话咨询是免费的,我会尽我最大努力维护您的合法权益。
    全文
    5 2020-06-05
  • 王小超律师
    王小超律师
    评分 5.0 服务1.1万人
    咨询我
    要到当地劳动局的劳动监察大队或职业病防治机构投诉。
    全文
    1 2020-06-05
  • 广东威法律师事务所事务所
    广东威法...事务所
    评分5.0
    咨询我
    详细情况
    全文
    6 2020-06-05
  • 陈珊妹律师
    陈珊妹律师
    你好,什么情况呢
    全文
    9 2020-06-05
  • 洪丽萍律师
    洪丽萍律师
    您好         您好
    全文
    3 2020-06-05
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    评分 5.0 服务1.8万人
    咨询我
    你好  具体是什么情况  协商不成可以诉讼处理
    全文
    6 2020-06-05
  • 杨太平律师
    杨太平律师
    向劳动部门投诉
    全文
    3 2020-06-05
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应当提供法律援助是不可以拒绝提供的,如果在无正当的理由拒绝的接受,或者是擅自的终止法律援助的案件,那么就会处罚;提供法律援助是针对于经济比较困难,确实支不起法律服务费的人群。
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在公安机关接受口供记录的过程中,被调查人所承受的工作压力和时间负担应受到合理的控制。
根据相关法律法规的明确规定,被调查人在警察局接受口供的总时长不应超过12个小时,针对普通治安行政案件的询问时间更是不得超过8小时;当可能涉及拘留等严厉处罚时,被调查人的羁押时间也不得超过24小时。因此,在这些严格的时间限制下,警方有责任在规定的时间内完成对被调查人的口供收集,并依法释放当事人。通常情况下,整个口供记录的过程并不会持续超过一整天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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