律图审稿专业委员会3轮严审

朋友前不久因为家里经济紧张留在公司加班了,但是不知道加班工资的补助是不是计入总工资,请问律师加班的补助计入工资吗,加班费能计入工资总额里吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-06-06 江西抚州
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律师解答 共3条
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    经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括
    1、单位代扣代缴的社保、住房公积金——应包含在经济补偿金计算基数中
    根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分,最后仍进入劳动者个人社保或公积金账户,是个人的货币性收入,属于工资的组成部分。所以个人代扣代缴部分应包含在经济补偿金计算基数中。
    2、津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数中
    国家统计局《关于工资组成部分的规定》第四条:“工资总额由下列六个部分组成(1)计时工资;
    (2)计件工资;
    (3)奖金;
    (4)津贴和补贴;
    (5)加班加点工资;
    (6)特殊情况下支付的工资。
    可见,凡是符合工资组成部分的,包括奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊津贴等属于工资收入的,都应计入经济补偿金计算基数。
    全文
    9 2020-06-06
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    《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。。。。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。”
    《劳动合同法实施条例》第27条 “劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 ”
    全文
    9 2020-06-06
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    加班费是计入工资总额的,这个没有任何争议,国家有明文规定。 工资包括加班费,可以从《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成:  
    (一)计时工资;  
    (二)计件工资;  
    (三)奖金;  
    (四)津贴和补贴;  
    (五)加班加点工资;  
    (六)特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。  
    2、《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的工资范畴,以上述规定为准。  
    3、既然加班工资属于工资范畴,给予二倍的工资中自然包括加班费。
    全文
    2 2020-09-30 03:30:32
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加班的补助计入工资吗, 加班费能计入工资总额里吗
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[律师回复] 作为担保人,您的责任取决于具体的合同条款以及法律的规定。根据《中华人民共和国民法典》第三百九十二条现行有效,如果债权既有物的担保也有人的担保,债务人不履行到期债务时,债权人应当按照约定实现债权。如果没有约定或约定不明确,且是第三人提供物的担保,则债权人可以选择就物的担保实现债权,也可以要求保证人承担保证责任。此外,《中华人民共和国民法典》第六百九十九条现行有效明确了,如果同一债务有两个以上保证人,保证人应当按照保证合同约定的保证份额承担保证责任;如果没有约定保证份额,债权人可以要求任何一个保证人在其保证范围内承担保证责任。

在司法实践中,如【(2015)宁民二初字第57号】案件所示,即使借款人或出借人的借贷行为涉嫌犯罪,民间借贷合同并不当然无效。合同效力的认定应尊重当事人的意思自治原则,只要订立合同时当事人意思表示真实,且没有违反法律、行政法规的强制性规定,应当确认合同有效。

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