你好，员工入职超过1个月，未满1年，现在员工严重违反了公司制度，开除的话，是否会受不签合同需赔偿双倍工资

[律师回复] 这个需要向徐州当地的税务局进行了解，才能确定，每个地方的税务政策稍有差异

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 可以申请劳动仲裁。。。。。

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好！员工有权拒绝加班，单位以此为由要辞退可以主张赔偿。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 可以向有管辖权的法院提起诉讼，保障自己的权益。

[律师回复] 你好，拖欠了多久了呢？

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 上一天班也需要发工资

[律师回复] 可以先收集证据，申请劳动仲裁

[律师回复] 你好又什么法律问题可以帮助你的

[律师回复] 你好！信用卡逾期可以协商沟通处理。

[律师回复] 你好，对方这个行为是违法的

[律师回复] 你好，三年以上劳动合同，试用期最多6个月，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 具体是什么情况？请详细说明一下

[律师回复] 你好有法律问题吗大概描述一下案情

[律师回复] 你好，离职时可以要求结算

[律师回复] 《中华人民共和国食品安全法》
第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。

生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

《最高人民法院关于审理
食品药品纠纷案件适用法律
若干问题的规定》
第十五条 生产不符合安全标准的食品或者销售明知是不符合安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，向生产者、销售者主张支付价款十倍赔偿金或者依照法律规定的其他赔偿标准要求赔偿的，人民法院应予支持。
您可以要求对方起诉，再根据法院的判决执行