我的朋友在一家公司上班，因为和公司产生分歧而辞职，之后公司没有支付他两个月的工资，也没有给予补偿，所以请问大家员工从公司辞职后公司拖欠工资及补偿怎样追算

到用人单位所在地的劳动行政部门的监察机构投诉。将你的情况及诉求写清楚，以书面形式递交监察机构。
《劳动合同法》第八十五条的规定：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《劳动保障监察条例》第二十六条的规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。