律图审稿专业委员会3轮严审

在入职前和人事谈了薪资,出正常上班外其余时间按加班计算,发工资时才发现加班工资不按国家规定计算。上班时间已经很饱和了,工作量也大加班结果没按国家规定计算,完全不能接受。

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-06-07 山东济南
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律师解答 共2条
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    实行不定时工作制的员工,也可以要求支付加班工资《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。
    “其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时工作制”是不以标准工时制度确定的工作制度,企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间。“综合计算工时工作制”是分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但规定的条件是“其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同”。
    全文
    10 2020-06-07
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    您好:
    如果公司未按照上述规定向员工支付加班工资,员工可以依照以下几种法律手段维护自己的权利:
    (一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
    (二)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
    (三)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    (四)除以上法律途径外,员工遇到这种情况时,还可以采取行政执法的方式,即向单位住所地的劳动与社会保障局的监察部门举报。
    全文
    10 2020-06-07
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除正常上班时间,加班计算加班工资,但是加班工资不按国家规定计
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加班工资加班工资如何计算?
加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况,还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。比如说如果是在法定节假日加班的情况之下,那么是可以要求对方支付三倍的加班费用的。
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劳动纠纷
初次分配的税收是如何计算的
[律师回复] 解析:
应纳税所得额的计算方式为:
总收入总额减去允许抵扣的各项支出,其数学公式为:
应纳税所得额=收入总额—准予扣除项目金额;
此外,根据相关规定,应纳税所得额亦可通过将利润总额加上所有需要加税的调整项以及减去所有可以抵税的调整项来确定,即应纳税所得额=利润总额+纳税调整增加额—纳税调整减少额。
在计算出应纳税所得额后,便可按照相应的税率计算出应缴纳的税额,具体公式为:
应纳税额=应纳税所得额×税率。
而对于每月的预缴额度,则是根据当月应纳税所得额乘以25%得出,即月预缴额=月应纳税所得额×25%。
最后,我们还需注意到,月应纳税所得额实际上等于上年度应纳税所得额除以12,即月应纳税所得额=上年应纳税所得额×1/12。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百六十六条
公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;
股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不得分配利润。
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正常离职不给批怎么办
[律师回复] 解析:
在合情合理的情况下辞去现有职务而遭到企业拒绝时,当事人可考虑采取以下几种途径来维护自身的合法权益:
首先,在出现任何纠纷之际,若双方当事人尚且具备协商调解的可能性,应秉持自愿、公平以及诚信为本的原则,给予充分的协商机会,尊重并执行双方所协商达成的共识。
依据相关法律法规:
若劳动关系中产生了争议,劳动者有权选择与雇主进行协商解决,同时也可以寻求工会或其他第三方机构的协助,以期达到和解协议。
其次,当劳动争议无法通过协商解决,当事人又不愿接受调解,或者即使达成调解协议但未能得到遵守时,他们可以向调解组织提出申请;
同样地,若不愿接受调解,调解失败,或者达成调解协议后未被履行,则可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满的,除了特定情形外,还可以向人民法院提起诉讼。
最后,若劳动者认为自己的劳动保障权益受到了雇主的侵害,他们有权向劳动保障行政部门进行投诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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计件加班有加班工资吗?
计件加班也是有加班工资的,只要在保障完成了自己任务的情况之下,用人单位要求加班的,同样也会按劳动法所规定的工资来进行给予,一般对于不同的情况就会按不同的比例来进行计算。
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劳动纠纷
终审判决生效时间如何计算
[律师回复] 解析:
首先,关于法院判决书的生效时间,我们可以进行以下梳理与分析:
1.对于民事判决书而言,若系初审判决(排除最高人民法院所作出的初审判决),则自送达之次日起满十五个自然日后,如无人对判决提出上诉,则该判决正式生效;
至于二审或最高人民法院的初审判决书,其生效时间则自二审判决送达之日起开始计算。
然而,若判决书被撤销,则其将无法产生法律效力。
2.对于刑事判决书来说,初审刑事案件在宣告判决后,判决书自送达当事人之日起的第二日起至十日内为上诉期。
在此期间内,一审判决书的法律效力处于待定状态。
若在上诉期内未出现上诉或抗诉情况,则上诉期满后的当日,判决即告生效。
而对于二审案件,若二审裁定维持原判决,则该二审裁定书即为终审裁定,自送达之日起即刻发生法律效力。
此种情况下,裁定生效之日,一审判决书的法律效力便由待定状态转变为生效状态,此时一审判决正式生效。
其次,在民事诉讼中,当事人如对地方人民法院的第一审判决结果持有异议,可在判决书送达之日起的十五日内向上级人民法院提起上诉。
同样地,对于地方人民法院的第一审裁定,当事人也享有在裁定书送达之日起的十日内向上一级人民法院提起上诉的权利。
最后,在刑事诉讼方面,不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,自收到判决书、裁定书的第二日起开始计算。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十八条
最高人民法院的判决、裁定,以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定,是发生法律效力的判决、裁定。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。
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围标串标罪追诉期从什么时候计算
[律师回复] 解析:
对于串通投标罪的追诉时效,法律规定为经过去五年后方能起诉。
关于围标串标犯罪行为的认定标准如下:
1.行为人的行为对招标者、投标者或国家、集体以及公民的合法权益造成了重大损害,且由此导致的直接经济损失额达到了人民币五十万元乃至更高的程度;
2.行为人非法获取的钱财数高达人民币十万元乃至更多的情况;
3.行为人所中标的项目总金额超过了人民币两百万元;
4.行为人采用威胁、欺诈或行贿等非法手段进行串通投标的情况;
5.虽然行为人的上述涉案金额并未达到刑法中的特定标准,但是在过去的两年时间里,由于串通投标行为,已经受到过两次以上的行政处罚,并且再次实施了串通投标行为的情况;
6.其他情节严重的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十三条
【串通投标罪】投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标,损害国家、集体、公民的合法利益的,依照前款的规定处罚。
第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第二百二十三条
投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
个人承包林地征用补偿具体怎么计算
[律师回复] 解析:
1.杨树、柳树、榆树及槐树等树木的补偿费用,1至3年的时间段内平均每亩将获得6000元的补偿;
而在4至13年间,平均每亩将获得12000元至36000元不等的补偿金。
在约14至20年的时间跨度里,平均每亩可以获得60000元至80000元的补偿空间。
当年限达到21年或以上时,则平均每亩可获得到32000元的补偿金额。
2.对于柞树而言,其相应的补偿标准也有所差别。
在1至3年内,平均每亩能够得到12000元的补偿。
然而,随着时间的推移,从第4年开始到第20年为止,平均每亩的补偿金额将在18000元至30000元之间浮动。
至于21至50年这个阶段,平均每亩的补偿金额约为44000元至60000元。
若树木的生长年限超过了51年,那么平均每亩的补偿金额将降至24000元。
3.红松作为另一种常见的林木品种,其补偿标准同样值得关注。
在1至3年内,平均每亩的补偿金额为12000元。
然而,从第4年开始到第20年为止,平均每亩的补偿金额将在20000元至31000元之间波动。
在21至40年的时间段内,平均每亩的补偿金额将在56000元至62000元之间浮动。
如果树木的生长年限超过了41年,那么平均每亩的补偿金额将高达168000元。
至于树木生长年限超过70年后的情况,平均每亩的补偿金额将稳定在126000元左右。
4.最后,我们来看看落叶松的补偿标准。
在1至3年内,平均每亩的补偿金额为150000元。
然而,从第4年开始到第20年为止,平均每亩的补偿金额将在180000元至250000元之间波动。
在21至50年的时间段内,平均每亩的补偿金额将在60000元至130000元之间浮动。
若树木的生长年限超过了51年,那么平均每亩的补偿金额将降至110000元。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。
对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。
被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。
被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
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加班如何计算加班工资?
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
已经上班公司不做考勤合规吗
[律师回复] 解析:
在两种情况下,
首先,假如用人单位没有实施考勤管理,那么他们便无权解雇员工。
因为这种行为并不构成严重违反企业的规章制度。
然而,若是用人单位在此基础上错误地进行了劳动者的解除,那么他们应该向劳动者支付相应的赔偿金。
关于这笔赔款,有以下两点需要注意:
一方面,如果用人单位确实制定了符合法律规范的规章制度,其中不仅应包含内容的合法性,还需保证程序的合法性;
另一方面,员工所犯的违规行为必须达到情节严重、性质恶劣的程度。
对于严重违纪的员工,用人单位必须以合法有效的规章制度为依据来进行处理。
只有这样,才能确保其解雇违纪员工的行为具有充分的法律效力。
用人单位经过民主程序制定的规章制度,只要不违反国家法律、行政法规及政策性规定,并且已经向劳动者进行了公示,就可以被视为人民法院审理劳动争议案件的重要依据。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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残保金申报上年职工工资总额怎么计算
[律师回复] 解析:
残保金在计税过程中的至上年工资总额部分,其具体算法在于上年度该单位在职职工的年平均工资作为分子,而分母则为该单位在职职工的总人数。
换言之,年平均工资的计算公式为:
用人单位上年在职职工工资总额÷用人单位在职职工人数。
首先,我们需要明确的是,残保金的缴纳并非以单一月份的工资总额为准,而是根据全年1至12个月份的在职职工人数相加后除以12,从而得出的平均职工人数,并进行四舍五入取整。
其次,残疾人就业保障金的设立初衷是为了维护残疾人的合法权益,对于那些未能按照相关法规要求雇佣足够数量残疾人的机关、团体、企业、事业单位以及民办非企业单位,都必须按照规定缴纳相应的资金。
保障金的年缴纳额度是通过以下公式来计算的:
(一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;
(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资;
(三)实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
法律依据:
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。
工程诈骗有哪些常见手段
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪的几种常见犯罪手法包括:
第一,通过制造假象来迷惑受骗者。
这种方法通常表现为犯罪分子编造虚假的单位证明资料以及个人身份信息,在签订合同的过程中以他人之名,行欺骗之实,获取财物。
第二,运用欺诈手段进行虚假宣传。
犯罪分子可能会自称拥有产品购买、工程承包、投资合作等各项业务资源,在收取受害人所支付的货款、款项、预付款或担保财产之后,迅速消失不见,使得真相扑朔迷离。
第三,借助虚假的经济实力进行诈骗。
为了让受害人相信其具有经济实力,犯罪分子可能会伪造、篡改、无效的票据或者其他虚假的产权证明、土地使用权证明、房屋所有权证明等文件,以此作为担保,进而利用经济合同诈骗受害人的资金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
?有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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加班工资的计算公式 加班工资如何计算?
用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。
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合同事务
婚后添加名字属于共同房产吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,婚后所购置的房产在房产证上添加配偶姓名时,会被视为共同拥有的财产。
这是因为在婚姻关系存续期间,在房产证上增加配偶姓名的行为,可以理解为涉及到夫妻之间对于婚前各自独立拥有的房产的归属问题做出了重新规划和约定。
因此,这种情况下,法律普遍承认这套房屋属于夫妻双方的共同财产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;
协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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2023加班工资如何计算 怎么计算加班工资
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、在休息日工作,而又不能安排补休的,不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、在法定休假日工作的,按工资标准的300%支付劳动者工资。
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劳动纠纷
个人所得税减税怎么计算
[律师回复] 解析:
关于工资个税的精确计算公式,即应纳税额度等于员工的工资薪酬所得减去五项法定保险及公积金的费用之后,再减除相关扣除标准,
最后乘以相应的适用税率,再根据不同情况扣除速算扣除数。
具体细节如下所述:
首先,对于综合所得类型的员工,其个人所得税的计算将采用从百分之三至百分之四十五不等的超额累进税率来进行;
其次,对于经营所得类型的员工,其个人所得税的计算将采用从百分之五至百分之三十五不等的超额累进税率来进行;
再次,对于利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得以及偶然所得类型的员工,其个人所得税的计算将采用固定的比例税率,即百分之二十。
一、关于个人所得税的退税条件,具体内容如下:
第一种情况,若上一年度的综合所得年收入低于6万元人民币,且在此期间已经预先缴纳了个人所得税;
第二种情况,若在上一年度符合享受专项附加扣除的条件,但是在预先缴纳个人所得税时却未予以扣除;
第三种情况,由于上一年度的就业状况、离职或部分月份无收入等原因,导致前后税收优惠政策存在差异。
二、关于个人所得税的缴纳流程,主要包括以下几个步骤:
首先,纳税人需前往当地的税务服务大厅,向申报纳税窗口索取两份《个人所得税纳税申报表》并进行详细填写;
其次,纳税人需要携带以上所有办理材料,前往税务服务大厅的申报纳税窗口进行正式申报;
最后,按照规定缴纳相应的税款即可。
综上所述,个人所得税的计算方式是应缴纳的个人所得税等于个人扣除社会保障基金后的每月工资,减去起征点5000元,然后乘以对应的工资级别税率,再扣除相应的速算扣除数。
个人所得税法是调整征税机关和自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所产生的各种社会关系的法律规范的总称。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;
非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
2024民间借贷利息怎么计算
[律师回复] 解析:
关于民间借贷的利率计算方法如下所述:
首先,在合法的民间借贷活动中,贷款方不得提前从借款人支付的本金中扣除任何利息费用。
如果存在在本金中扣除利息的情况,那么应根据实际贷款金额向借款人全额归还贷款,并且在此基础上进行合理的利息计算;
其次,在这一领域,贷款方必须特别关注和避免采取复利计息的形式。
有些人会在贷款合同期限届满之后仍然无法按时收到全部的本息,为了追讨欠款,可能会选择将先前拖欠的利息再次计入本金,然后以此名义再次借款给借款人,并以同样的方式计算利息。
然而,这种被称为“利润滚动”的做法在我国法律体系中是明令禁止的。
若发现有债权人试图通过此类手段收取利息,相关机构只会归还本金部分,而不会对其应得利息给予支持;
最后,如果借款人在合同到期时无法按照约定全额归还本息,他们必须向贷款方详细解释偿还的款项性质或者与贷款方进行充分的协商,明确偿还的款项究竟是利息还是本金。
否则,偿还的款项将会按照先偿还利息、后偿还本金的顺序进行计算。
如果本金先行归还,则拖欠的利息部分将不再计息;
反之,如果利息先行归还,则拖欠的本金部分仍可继续计息。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十条
借款的利息不得预先在本金中扣除。
利息预先在本金中扣除的,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
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