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工厂不支付足够的工资,可以告吗??

4.2w浏览 匿名 2020-06-07 广东中山
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工厂倒闭员工工资是怎么支付的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营
给了押金是不是不需要付水费
[律师回复] 解析:
若在所签订的合同中未对此类水电费用做出明确约定,那么需由租户承担相应义务并承担缴费责任。
然而,在此情况下押金亦可用于折抵该项费用。
众所周知,押金设立的初衷为了确保租户能按规合法地承担起租赁期间内的各项法律义务及物质损失,同时避免其未经房东许可私自迁离租赁场所而导致房东权益受损。
具体而言,押金乃是将一笔预定款项交付予房屋所有者,以此保证承租人在行使自身权利过程中的每项行动都不会对房主权利产生不利影响。
若是承租人出现了任何可能侵害房主权益的行为,如未能履行相关义务、故意损坏租赁物业等,此款压金便可依实际损失情况进行合理赔付或者额外赔偿。
当双方之间的法律关系不再存在,并且无其它未决争议之时,承租方有资格请求房东退还押金。
然而,倘若承租人因为违反合同条款而需要承担违约责任,那么这些压金钱将被作为违约金扣除。
由此可见,押金具有替代性质,通常意指在一方已经向另一方提供实质性标的物之后,为了保障所交付的标的物能够被顺利归还,就会要求另一方向其支付规定数额的保证保证金,在合同无法执行时,充当解除合同的方式,从而体现出对于未提交押金方权益的保护和尊重。
法律依据:
《城市房屋租赁管理办法》第二十四条
承租人有下列行为之一的,出租人有权终止合同,收回房屋,因此而造成损失的,由承租人赔偿:
(一)将承租的房屋擅自转租的;
(二)将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;
(三)将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;
(四)拖欠租金累计6个月以上的;
(五)拖欠住宅用房无正当理由闲置6个月以上的;
(六)利用承租房屋进行违法活动的;
(七)故意损坏承租房屋的;
(八)法律、法规规定其他可以收回的。
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原告不去开庭会有什么后果
[律师回复] 解析:
关于原告在收到传票后,若无正当事由而拒绝出席法庭,亦或是未经法庭许可便中途退出庭审的情况下,法庭将视此举为自动放弃诉讼请求,按照撤销案件的方式进行处理;
而对于被告提出的反诉请求,法庭则会依据实际情况,依法做出缺席判决。
在原告无法按时参加庭审的情况下,可采取以下补救措施:
(1)申请延期审理。
有下列情形之一者,法庭有权决定延期审理:
1.必须到场的当事人及其他诉讼参与人由于正当理由未能如期到庭;
2.当事人在庭审过程中临时提出回避申请;
3.需通知新的证人到庭作证,调取新的证据材料,重新进行鉴定、勘验工作,或者需要补充调查的事项;
4.其他应当予以延期审理的情形。
在此种情况下,原告/上诉人如有正当理由,应在庭审前或庭审结束后及时向法庭提出延期审理的申请。
尽管法律并未对此作出明确规定,但根据常理推断,所谓的“正当理由”应当是指足以阻碍其参加庭审的突发性事件,且申请人还需向法庭提供相应的证明文件。
然而,在司法实践中,也曾出现过因当事人所申请的理由不足以构成阻碍其参加庭审的情况,导致法庭未予批准的案例。
(2)再次提起诉讼。
当原告主动撤回诉讼请求,或者法庭依照法定程序将案件视为撤诉处理之后,如果原告以相同的诉讼请求再次向法庭提起诉讼,那么法庭应当予以受理。
(3)诉讼时效的中断。
原告在未出席庭审的情况下,法庭将其视为自动撤诉,这并不意味着原告在此次诉讼中毫无收获。
实际上,向法院提起诉讼本身就代表了原告主张自身权益的行为,具有中断诉讼时效的效力。
部分原告之所以选择迅速提起诉讼并随后撤诉,其主要目的可能并非为了通过诉讼解决与被告之间的纠纷,而是希望以此来震慑被告。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百四十三条
原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。
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工厂倒闭职员工资是怎么支付的?
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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公司经营
跟网友酒后接吻能不能告猥亵
[律师回复] 解析:
关于淫秽事件并未涉及到实质性的性行为。
我们应当注意的是,广义层面的猥亵行径应该涵盖强奸行为,这是因为根据刑事法典的明确规则,强奸犯罪已经被特别规定为独立的罪名。
因此,递归出强制猥亵罪中的实行行为就必然应当是指性接触之外,侵犯他人人身自主决定权利和性生活安宁权的行动。
然而,虽然两者存在相似之处,却又各具特点,例如在犯罪客体、犯罪对象、客观方面以及主观状态等多个维度上都存在着显著差异。
若法律另有特殊规定,我们理应对其进行遵守。
依照相关法律条文,无论是采用暴力手段、威逼恐吓,还是采取其他任何方法来强制猥亵他人或是侮辱女性,对于这种违法行为,均将面临最低五年的有期徒刑或拘役处罚;
若是这种猥亵或侮辱行为在集体或公众场合实施,或者存在其他严重恶劣情节,那么惩罚将更为严厉,即五年以上的有期徒刑处罚。
对于涉及儿童的猥亵案件,法律也拥有相应的严格规定:
若以严重程度分级,对于猥亵儿童的行为,将可能面临五年以下的有期徒刑;
然而如若情况严重时,例如存在多种严重情节、大规模猥亵儿童、在公众场合公然猥亵儿童且情节恶劣、导致儿童受到伤害或产生其他严重后果,或使用极其恶劣的手法猥亵儿童等情况,则应处以五年以上的有期徒刑惩戒。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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工厂辞退派遣员工需要支付赔偿金吗
工厂辞退派遣员工一般情况下是不需要支付赔偿金的,因为派遣员工和工厂之间建立的并不是劳动关系。派遣工和工厂之间属于派遣关系,在劳务关系当中工厂基本上是可以随时随地辞退派遣员工的,或者就是看工厂和派遣公司之间合同当中的具体约定。
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破产清算不够支付工资怎么办?
可以申请劳动仲裁。公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资,那只能按照谁欠得多就拿得多,等比例分配。有限公司的法定代表不承担责任。不过,能证明法人代表也是股东、而且法人代表恶意混淆公司资产和个人资产、或设立其他企业转移公司财产的:可以请求以同时是股东的法人代表的个人财产偿还。
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赡养老人支出分摊方法有哪些
[律师回复] 解析:
关于赡养老人费用的分担,我们有两种可行的方案:
由每位赡养人平均承担或根据大家共同达成的约定执行,当然,被赡养者也有权自主选择。
若是由被赡养者指定分摊,那么便是由其父母来确定每个子女所应享有的分摊比例。
而赡养人之间的约定分摊,则是通过子女间的协商来确定各自的分摊比例。
无论采用哪种分摊方式,每位纳税人所能分摊的扣除额都不得超过每月1000元,并且需要签订书面分摊协议。
若指定分摊与约定分摊存在差异,则以指定分摊为准。
对于纳税人而言,赡养一位及以上的被赡养人所需的赡养支出,将按照以下标准定额扣除:
如果纳税人是独生子女,则按照每月固定的标准定额扣除;
若纳税人是非独生子女,他们可以选择与兄弟姐妹们分摊每月的扣除额度,或者由所有赡养人平均分摊,亦或是根据共同约定进行分摊,同时,被赡养人也有权自主选择,分摊的数额和比例需经双方协商后确定,且必须签订书面分摊协议,其中,指定分摊具有优先权。
在一个纳税年度内,具体的分摊方式和额度均不得更改。
值得注意的是,此处所提到的“被赡养人”仅限于纳税人的生父母、继父母、养父母或其他法定赡养人。
无论是由赡养人均摊还是约定分摊,抑或是由被赡养人指定分摊,这些都属于赡养支出的扣除范围。
唯一的区别在于,分摊方式的确认人有所不同,赡养人均摊或约定分摊是由子女自行商定,而在赡养支出在个人所得税附加扣除中的金额或比例上。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
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工厂倒闭优先支付款项是什么顺序
1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
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vivo实体店支持退货吗
[律师回复] 解析:
非常感谢您选择我们vivo的实体门店进行购物体验。
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《中华人民共和国消费者权益保护法》第三章第二十五条,经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由。下列商品不符合七日无理由退货:
(一)消费者定作的;
(二)鲜活易腐的;
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;
(四)交付的报纸、期刊。除前款所列商品外,其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担;经营者和消费者另有约定的,按照约定。
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