工厂能借支工资吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>一、什么是借调员工劳动关系借调是指一个单位借用别单位工作人员而不改变其隶属关系的情况。借调中存在三方关系，借出单位、借入单位和借入人员，一般是由借入单位和借出单位签订借调合同，在征得被借调人员的同意下，被借调人到借入单位从事劳动。被借人与借入单位不建立劳动关系，但是借调期间受借入单位的管理，被借人员和借出单位继续存在劳动关系。<br/>二、借调员工的工资由谁支付在借调关系中，一般情况下，原用人单位与借调单位会签署协议，约定借调职工的工资支付问题，如果协议没有约定的，那么职工可以向原用人单位主张工资，同时，由于劳动者为借调单位也提供了劳动，所以其也可以向借调单位请求支付劳动报酬。将本单位职工借调到其他单位工作，劳动者与本单位仍然存在劳动关系，并不因为借调而发生转移。用人单位可以在与借调单位的协议中约定劳动者工资的支付问题，既可以由用人单位支付，也可以由借调单位向劳动者支付劳动报酬。另外，根据《工伤保险条例》第四十三条的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但是原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。<br/>三、借调和劳务派遣有何区别<br/>1、在相关人员方面，企业借调一般涉及相互间的业务合作、人事交流、学习研修等目的，而劳务派遣则主要涉及临时性、辅助性、替代性岗位或特定的服务业和高度专门及技术性的业务；<br/>2、在主营业务方面，企业借调的出借方一般都有自己所在的行业，并不以派遣业务为主营业务，而劳务派遣单位的主业即为人力资源的派遣；<br/>3、在使用频率方面，企业借调并非经常性行为，而劳务派遣则以派遣劳动者为其经营的常态；<br/>4、在专业机构方面，企业借调通常只以企业双方共同意愿为基础，没有所谓专门从事借调业务的机构，而劳务派遣则以派遣公司为其业务运作的前提；<br/>5、在是否获益上，企业借调通常均是基于人员互动或调剂，通常不以获经济利益为目的，而劳务派遣则以派遣获益为基本目标。由此可见，企业借调员工，并没有改变其原有的劳动关系，因此在借调员工劳动关系中，工资报酬应该由原企业支付，社会保险也由原企业承担。借调关系和劳务关系尽管有些相近，但是区别还是比较多的，借调往往应用于企业之间互相合作、人事交流方面。如果被借调员工同企业发生纠纷，可以向劳动监管部门投诉。

[律师回复] 3，去当地劳动所或者劳动局投诉；<br/>4，当然这也时间会比较长，通常能商洽解决最好，时间拖不起，而且往往普通劳动者不擅长一些劳动法律条款，搜集拖延薪水的证据；2现在拖延工人薪水是需要很大的法律成本的，通常没人敢拖延，以下具体处置办法能够供你参考，能够考虑找法律援助的律师，现在很多这种公益组织做这方面的法律援助。祝您早日解决问题：1。如果拖延数额比较大，按照正常法律流程走的话，能够向当地劳动监察大队或劳动局申请劳动仲裁，具体记不清楚了，比如银行薪水打卡记录，薪水表，工作证，劳动合同等，以备后面走法律仲裁举证，因为谁主张谁举证，如投诉后解决不彻底，能够主张赔偿，劳动法限定：未签到劳动合同的要赔付两倍薪水，未及时支付薪水的好像也有肯定比例的赔偿的

[律师回复] 自己跟工厂好好协商吧

[律师回复] <br/>1、工伤待遇是由工伤保险基金支付的，并不是单位支付的，那么员工需要单位前行报销，那么可以写借条借单位的，然后工伤保险报销下来之后还给公司是一样的。　　<br/>2、如果员工不填写借支单，那么单位是可以拒绝垫付员工医疗费用的，员工本人需要自己到申报中心申请报销。　　<br/>3、但是单位承担部分是需要单位支付，员工是不需要填写借支单的。　　<br/>4、《社会保险法》　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　<br/>（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　<br/>（二）住院伙食补助费；　　<br/>（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　<br/>（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　<br/>（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　<br/>（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　<br/>（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　<br/>（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　<br/>（九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　<br/>（一）治疗工伤期间的工资福利；　　<br/>（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　<br/>（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 即便是欠款人死亡了，只要债务人的遗产足够偿还，债款仍然可以要回来的。债务人死亡，债务不能消灭。债权人想要追讨债务，首先看债务属于个人债务还是夫妻共同债务，然后分别向债务人配偶、债务人的继承人请求清偿债务，最后看有没有债务担保人。<br/>1、属于夫妻共同债务，向债务人的配偶主张清偿<br/>债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。除非债务人的配偶能够证明夫妻两人明确约定这笔债务属于个人债务，或者夫妻之间约定了婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，并且债权人对该约定知晓的，则不属于夫妻共同财产。否则根据婚姻法解释，夫或妻一方死亡的，生存一方应当对婚姻关系存续期间的共同债务承担连带清偿责任。<br/>2、向债务人的继承人主张清偿<br/>继承遗产应当清偿被继承人债务，清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。债权人可以持相应证据向债务人的继承人追偿，因该债务的清偿引起的纠纷即被继承人债务清偿纠纷。<br/>3、有债务担保人的，也可以要求承担保证责任<br/>债务人死亡，债权人在保证期间内起诉担保人承担还款责任，当担保人承担保证责任后，可以向债务人的继承人行使追偿权。债务人死亡，并不意味着债务的消失，根据实际情况看债务属于哪种类型，可以向债务人的配偶追偿，可以从债务人遗产得到偿还，有担保人的还可以要求承担保证责任。遭遇上述人员拒绝还款的，要及时起诉。