我的父母在一家公司工作，已经65岁了，最近公司突然将他们辞退，并且没有给予任何经济补偿，父母想要申请赔偿，所以请问大家65岁老人工作被辞退可以申请经济补偿吗

可以要求赔偿，但不能依据劳动合同法了。因为父母都65岁了，早就到了退休年龄。可以用民事诉讼的方式维权，也可以申请法律援助。

　劳动者65岁达到了退休的年龄，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。