我们几个人在河南的一家市政公司工作，因为单位经常无故的克扣奖金，我们环卫工人就想劳动监察部门反映问题，进行维权，但是单位的领导知道后，竟然将其中一个人开除，请问环卫工维权被辞退该怎么办？

根据劳动合同法规定连续工作十年以上，视为和单位签订了无固定合同，但是是不能辞退的，况且也快到达法定退休年龄了，就更不能辞退，建议向劳动局申请劳动保护，达到退休年龄，被单位辞退，那么单位是不需要支付经济补偿的。
同时退休员工是享受养老保险的，不受《劳动合同法》保护，被辞退是不能按照《劳动合同法》进行补偿的。如果就业时就已经达到退休年龄，那么是交不了保险的。如果就业时还没有达到退休息年龄，可以要求单位补缴社保费用，员工本人也要支付个人缴纳部分，到退休年龄没有支付满15年，员工本人可以选择一次性补齐，也可以选择退回自己缴纳部分。