律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我表妹和他的男朋友现在在一个城市里面工作,我表妹和男朋友现在在一起同居了,表妹怀孕是生下一个孩子,请了一段时间的哺乳假,计算哺乳假现在要去支付一笔工资,哺乳假可以合并休么

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-06-08 黑龙江伊春
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律师解答 共2条
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    哺乳假是每个妈妈都应该享有的一个最基本的权力也是国家保护妇女儿童基本权益的一项最有力的措施之一。通常情况下女职工只要符合计划生育的相关分娩政策的话在产假期满后就可向相关的单位提出申请,经领导审批通过后就可获得相关的哺乳假了。因为各单位的具体条件不同,所以哺乳假也就不同了。
    正常情况下在哺乳假其间准妈在工作时间内有两次半个小时的时间可以当作哺乳时间,也可提前一个小时下班或者推迟一个小时上班等。哺乳期休假,是每天哺乳的时间,是不可以累计。
    女职工哺乳假的规定
    女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。  
    1、《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。(已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行)
    全文
    7 2020-06-08
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    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间,视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
    哺乳假可以累计休吗?是不可以累积的,另外,哺乳假可以说是国家规定的女性独有的假期,如果公司不愿意放哺乳假或者因此扣工资的话,女性可以通过法律的程序维护自己的合法利益,当然处于哺乳期间的女性也要遵守时间,不宜超过。
    全文
    8 2020-06-08
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